Em uma empresa do ramo ferroviário, com uma média anual de 5...

Excelente questão. Acerta quem estudou bem a NBR, principalmente.

Primeiro deve-se lembrar que a taxa de frequência de acidentes é calculada da seguinte forma:

Tf = ( N x 1.000.000 ) / H

Onde:

N = número de acidentes com ou sem afastamento (excluídos os acidentes de trajeto, que devem ser tratados à parte - item 3.7.2 da NBR 14.280);

H = horas-homem de exposição ao risco.

Logo, o valor de H será: nº de funcionários x horas/dia de trabalho x dias úteis trabalhados

H = 500 x 8 x 300

H = 1.200.000

Para o cálculo de N deve-se somar os acidentes e excluir os acidentes de trajeto (como dito anteriormente).

Sendo assim, temos: 1 ferimento + 1 acidente por 10 dias + 1 acidente pr 15 dias + 1 ausência 90 dias + 2 mortes

N = 6 acidentes (é o número absoluto de acidentes);

Então, a taxa de frequência:

Tf = 6 x 1.000.000 / 1.200.000

Tf = 5,00 (aproximação centesimal)

Já o índice relativo ao total de empregados (I.G) é cálculado da seguinte forma:

I.G = (número absoluto x 100) / média aritmética de empregados no ano

Como já sabemos o número absoluto de acidentes (6) e a média, neste caso, será igual ao número de funcionários (500):

I.G = 6 x 100 / 500

I.G = 1,2 %

Espero ter ajudado!

Bons estudos.

Nem sempre é fácil, mas sempre é possível.

Para o cálculo da taxa de frequência conforme NBR, onde ela considera o total de acidentados, se faz como o colega demosntrou acima, porém o preenchimento conforme NR 4 para a taxa de frequência não se computa os acidentados sem afastamento. Portanto N seria 5 e não 6. Segue o link para quem quiser confirmar o que eu disse.

http://www.cpsol.com.br/upload/arquivo_download/1872/Preenchimento_quadros_III_IV_V_V_nr04.pdf

Pessoal, Existe uma NBR (14280) que regra todos os preenchimentos dos anexos da NR 04.

Elaborador inventou demais e saiu dos parâmetros da NBR 14280. 

− 1 ferimento leve que o impede de trabalhar por 3 horas. (teve atendimento médico?) (ver NBR 14.280)

− 1 afastamento por 10 dias. (OK)

− 1 afastamento por 15 dias. (OK)

− 1 ausência por 90 dias. (Qual motivo? Férias? Ganhou na Mega? Acidente?)

− 3 acidentes de trajeto com afastamento de 60 dias. (OK, não entra para o cálculo, conforme NBR 14280), Porém pelo quadro 3? A NR é omissa nesse caso. (Não encontrei na NBR 14280 indicação dessa contagem diretamente ao anexo 3 da NR, caso a informação exista, favor indicar o item, obrigado).

− 2 mortes, paralisando a empresa por 1 dia. OK

Essa questão poderia ter sido anulada. Murilo, seu raciocinio está perfeito, exceto pelo fato de incluir a ausência de 90 dias como acidente. Ela pode muito bem ser por afastaento médico não relacionado ao trabalho e, neste caso não entraria para as estatísticas.