Com base nas informações da tabela precedente e considerando...

Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre o planejamento de obras.

Primeiramente, faz-se importante definir que o trabalhador mensalista recebe seu salário uma vez por mês; enquanto o horista pode receber por dia, semana, quinzena ou mês, com a peculiaridade de seu salário ser contabilizado pelas horas trabalhadas.

Nesse contexto, não é possível avaliar se é mais vantajoso contratar profissionais mensalistas ou horistas apenas com base nos encargos sociais, pois, apesar de os mesmos serem superiores para os horistas, há mais aspectos do serviço a serem considerados, como a quantidade de horas trabalhadas, por exemplo.

Portanto, a afirmação do enunciado está errada.

Gabarito do professor: ERRADO.

Para corroborar o que foi dito, imagine um mês de serviço no qual há muitos feriados e que há chuvas intensas impedindo o trabalho em diversos dias. Nesse caso, o mensalista receberá o valor fixo combinado por mês, enquanto o horista receberia apenas pelas horas efetivamente trabalhadas.

Não há nenhuma vantagem financeira, para o contratante ou contratado em se contratar um profissional pelo regime horista ou mensalisrta. O que ocorre é que os encargos sobre o horista incidem sobre horas efetivamente trabalhadas e sobre o mensalista a base é o número de meses do ano em que se trabalha. No regime mensalista muitosn pagamentos que são feitos ao horista de forma explícita, já estão considerados no salário mensal, daí decorre a diferença de incidência dos encargos sociais, mas os valores finais são iguais. 

errei e continuo sem saber o motivo!

Não é possível afirmar que será financeiramente mais vantajoso contratar um profissional pelo regime mensal do que pelo regime horário, a partir somente da análise dos encargos sociais, é preciso avaliar as condições da obra como um todo e as especificidades de cada profissional, como o período de permanência deste na obra.

Gabarito: Errado (E).

Fonte: Felipe Hobaica do TEC.

O horista recebe por horas efetivamente trabalhadas. Ou seja, no seu dia de descanso (domingo) ele não recebe remuneração, bem como os feriados. Ao passo que os mensalistas recebem um valor fixo mensal independendo se o mês vai ter 4 domingos e 6 feriados.