Segundo o TCM-BA, a ética profissional é baseada nos compor...

Para resolver a questão proposta sobre ética no ambiente de trabalho, é fundamental compreender que a ética profissional envolve atitudes e comportamentos que promovem um ambiente corporativo saudável, produtivo e colaborativo. Ela é composta por normas e princípios que guiam as ações dos profissionais, garantindo respeito e confiança entre os membros de uma organização.

A alternativa D é a correta por ser a única que não representa uma postura profissional adequada. Vamos analisá-la:

D - "A relação hierárquica e de equipe deve, sempre que possível, considerar amizades e empatias pessoais de modo a reforçar a confiabilidade e a boa produtividade da equipe de trabalho."

Esta alternativa é incorreta, pois, em um ambiente profissional, as decisões e relações devem ser baseadas em critérios objetivos, como competência e mérito, e não em amizades e empatia pessoal. Deixar que sentimentos pessoais influenciem decisões hierárquicas pode comprometer a imparcialidade e a justiça, além de gerar conflitos e favoritismo, afetando negativamente a produtividade e a moral da equipe.

Agora, vamos analisar por que as outras alternativas estão corretas:

A - Ser honesto, honrado e digno em qualquer situação.

Essas são qualidades essenciais para qualquer profissional, pois a honestidade e a dignidade são fundamentais para ganhar e manter a confiança dos colegas e superiores.

B - Em discussões internas, assumir os valores, princípios e as consequências dos atos.

Assumir responsabilidade pelas ações e decisões é um comportamento ético esperado, pois demonstra integridade e compromisso com os valores organizacionais.

C - Ser humilde, tolerante e flexível para ouvir críticas e sugestões.

A habilidade de receber críticas construtivas e sugestões demonstra humildade e disposição para melhorar continuamente, características importantes em qualquer ambiente de trabalho.

Espero que esta explicação tenha ajudado você a compreender melhor os conceitos de ética profissional. Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Como é na teoria: "não considerar amizade para determinar prioridade ou se alguma tarefa deve ser realizada ou não"

Como é na vida real: "atende essa pessoa aí, é meu amigo." ; "consegue tal documento para minha amiga." ; "meu irmão tá indo aí hoje, dá uma força a ele." ; "a supervisão é parente da direção", etc.

Antes de entrar na serviço público, você acredita que tudo que está no papel é executado e respeitado. Depois que entra, você vê que todos os órgãos são a Casa da Mãe Joana.

Sinceramente, não há erro na alternativa D. Não há absolutamente nenhum problema em reforçar a confiabilidade e a boa produtividade da equipe de trabalho, desde que não haja desvios ou benefícios indevidos.

A alternativa é clara em afirmar "sempre que possível", ou seja, quando não há uma fuga dos princípios éticos.

"De acordo com o quarto princípio do Código de Ética, o profissional deve ser justo e imparcial nos relacionamentos profissionais. A imparcialidade exige do Profissional manter com os clientes uma relação profissional íntegra, revelando e gerenciando possíveis conflitos de interesse".