Quando nos propomos a estabelecer uma relação com nossos sem...

Alternativa correta: B - Conflitual

Vamos entender melhor a questão abordada e o contexto das alternativas apresentadas. A questão trata dos tipos de relações humanas e pede para identificar uma característica que não se enquadra nos tipos comuns de relações humanas.

Começando pela alternativa correta:

B - Conflitual: Esta alternativa está correta porque descreve uma relação estruturada no incentivo à discordância e geração de conflitos geralmente insuperáveis. Na Teoria das Relações Humanas, proposta por Elton Mayo, as relações humanas visam ao crescimento e à cooperação entre indivíduos. Uma relação baseada em conflitos insuperáveis não se alinha com esses objetivos. Portanto, não é considerada um tipo de relação humana que visa ao crescimento mútuo.

Analisando as outras alternativas:

A - Intergrupal: Esta alternativa descreve uma relação que ocorre com interação e comunicação de dois ou mais grupos e seus membros. Esse tipo de relação é comum e bem aceito na teoria das relações humanas, pois promove a troca de ideias e o crescimento mútuo entre grupos.

C - De conhecimento: Esta alternativa descreve uma relação estabelecida com o objetivo de aprendizagem sobre algum assunto. Tal relação é fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos, sendo um tipo de relação humana que contribui positivamente para o crescimento mútuo.

D - Afetiva: Esta alternativa descreve uma relação baseada na afeição, que geralmente ocorre entre membros de uma família, amigos, namorados, etc. As relações afetivas são essenciais no contexto humano e são reconhecidas na teoria das relações humanas como fundamentais para o bem-estar e crescimento dos indivíduos.

Portanto, ao analisar as alternativas, a única que não se enquadra nos tipos de relações humanas que visam ao crescimento mútuo é a alternativa B - Conflitual. Essa alternativa descreve uma relação que não promove o crescimento e a cooperação, mas sim a discordância e o conflito, o que é contrário aos objetivos da Teoria das Relações Humanas.

GAB: B

Conflitual: estruturada no incentivo à discordância e geração de conflitos geralmente insuperáveis. 

• o conflito é uma ocorrência natural nos grupos e nas organizações. É inevitável, pois em todo relacionamento surgem divergências. O conflito não pode ser eliminado, mas sim trabalhado, a fim de gerar resultados benéficos para o desempenho dos envolvidos.

B