A lucratividade é um objetivo organizacional. A geração de ...
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Ano: 2011
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
Petrobras
Prova:
CESGRANRIO - 2011 - Petrobras - Engenheiro de Produção Júnior - 2011 |
Q431980
Engenharia de Produção
A lucratividade é um objetivo organizacional. A geração de riqueza serve como alicerce para o cumprimento das obrigações junto aos acionistas e permite um fôlego de caixa que justifica a sustentabilidade da empresa através do planejamento estratégico.
A esse respeito, analise as assertivas abaixo.
I – A empresa é uma entidade econômica que deve trazer retorno aos seus acionistas.
II – A empresa é considerada uma entidade social que deve trazer retorno para seus parceiros.
III – A distribuição de riqueza deve ser feita de modo proporcional, de acordo com a contribuição dos parceiros, para o êxito do projeto organizacional.
A(s) característica(s) do modelo de stakeholders aparece(m) APENAS em
A esse respeito, analise as assertivas abaixo.
I – A empresa é uma entidade econômica que deve trazer retorno aos seus acionistas.
II – A empresa é considerada uma entidade social que deve trazer retorno para seus parceiros.
III – A distribuição de riqueza deve ser feita de modo proporcional, de acordo com a contribuição dos parceiros, para o êxito do projeto organizacional.
A(s) característica(s) do modelo de stakeholders aparece(m) APENAS em
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I - Modelo Shareholders
II - Modelo Stakeholders
III - Modelo Stakeholders
"Shareholders é um acionista" de uma empresa e sempre será uma parte interessada na respectiva empresa enquanto o "Shareholders é uma parte interessada" de uma empresa que nem sempre é um dos acionistas. Shareholders sempre será um Stakeholders, porém nem sempre um Stakeholders será um shareholders
Shareholders --> VALE em relação a SAMARCO
Stakeholders --> Comunidade de Bento Rodrigues em relação a Samarco ( comunidade dizimada pela Samarco)
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