A NR 9 do Ministério do Trabalho estabelece a obrigatoriedad...

A alternativa correta é a C - utilização de equipamento de proteção individual.

A questão aborda a NR 9 do Ministério do Trabalho, que estabelece o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Esse programa é fundamental para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores, obrigando os empregadores a adotar medidas preventivas contra riscos no ambiente de trabalho.

Quando as medidas de proteção coletiva não são viáveis ou suficientes, ou ainda estão em fase de implantação, a NR 9 prevê uma hierarquia de medidas a serem adotadas. Nesse contexto, a última linha de defesa é a utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), que é a resposta correta (alternativa C). Os EPIs são itens individuais como capacetes, luvas, óculos de proteção, entre outros, usados pelos trabalhadores para reduzir a exposição a riscos.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

A - interdição do local de trabalho até melhor análise: A interdição não faz parte da hierarquia de medidas estabelecidas pela NR 9. Ela é uma ação extrema que pode ser tomada em casos de risco iminente, mas não é uma solução preventiva no contexto do PPRA.

B - evacuação temporária do local de estudo: Evacuação é uma medida emergencial e temporária que não faz parte das soluções planejadas e hierárquicas para mitigação de riscos ambientais conforme o PPRA.

D - construção de locais adequados à atividade: Embora seja uma medida relevante de prevenção, está relacionada ao planejamento e modificação da infraestrutura, não ao uso imediato e emergencial quando medidas coletivas são insuficientes.

E - distribuição de medicamentos contra os males identificados: Esta alternativa se refere a tratamentos após a exposição a riscos, o que não é uma medida preventiva do PPRA. O foco do PPRA é evitar a exposição e não tratar suas consequências.

Compreender a hierarquia das medidas de proteção na NR 9 é essencial para a correta aplicação do PPRA, garantindo assim a segurança e saúde no ambiente de trabalho.

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a) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho; 

b) utilização de equipamento de proteção individual - EPI. 

9.3.5.4 Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de

proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou

implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendose

à seguinte hierarquia:

a) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;

b) utilização de equipamento de proteção individual - EPI.