No que se refere a gerenciamento de processos e projetos, ju...
Situação hipotética: Após uma ampla reforma administrativa que incluiu a revisão de todos os processos que tramitam em determinado ministério, a unidade responsável pela análise do novo modelo iniciou um estudo sobre a eficiência dos novos procedimentos, contudo nessa reformulação não houve preocupação com a definição de metas e objetivos. Assertiva: Nessa situação, o trabalho não deve ser considerado como prejudicado, pois esses são aspectos de baixa relevância nas técnicas de avaliação de processos.
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Gabarito: E - errado
A questão aborda a importância da definição de metas e objetivos no gerenciamento de processos e projetos. Para entender o porquê a assertiva está errada, precisamos nos aprofundar na ideia de que o gerenciamento eficiente de processos não se resume apenas a rever e implementar novos procedimentos, mas também inclui a definição clara de metas e objetivos para que se possa avaliar a performance dos processos de maneira objetiva e alinhada com as estratégias da organização.
As metas e objetivos são fundamentais, pois fornecem direção e parâmetros para a avaliação da eficiência e eficácia dos processos. Sem eles, não é possível determinar se os processos estão alcançando o desempenho esperado ou contribuindo para a realização dos objetivos organizacionais. A definição de metas e objetivos permite que os gestores meçam os resultados e façam os ajustes necessários para melhorar os processos continuamente.
Portanto, a assertiva de que o trabalho não seria prejudicado pela falta de definição de metas e objetivos está equivocada, pois esses elementos são de alta relevância na avaliação de processos. A omissão desses aspectos pode levar a uma abordagem de gerenciamento de processos sem foco e sem capacidade de medir o real sucesso das mudanças implementadas. Isso prejudica a capacidade de aprimoramento contínuo e de alinhamento com a estratégia e metas maiores da organização, o que é essencial em uma boa gestão de processos.
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Comentários
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não houve preocupação com a definição de metas e objetivos
o trabalho não deve ser considerado como prejudicado,
na logica , se não foi definida metas e objetivo,?o trabalho vai sai uma cagadaaa.
Gab. errado.
Assertiva: Nessa situação, o trabalho não deve ser considerado como prejudicado, pois esses são aspectos de baixa relevância nas técnicas de avaliação de processos.
Errado, pois o trabalho DEVE SER CONSIDERADO como prejudicado.
O trabalho é sempre prejudicado em qualquer reforma estrutural ou de tarefas na organização.
É aquela história do Filme da Alice no País das Maravilhas:Quando a gente não sabe para aonde vai, qualquer caminho serve.
Objetivos e metas são essenciais em toda firma, pois norteiam o caminho/estratégia da empresa.
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