Do Código de Ética e Deontologia da Fisioterapia, Artigo 9º ...

A alternativa correta é a C. Vamos entender por quê.

O Código de Ética e Deontologia da Fisioterapia estabelece diretrizes e deveres fundamentais para a prática profissional, visando garantir um atendimento de qualidade e ético aos pacientes. A questão aborda os deveres fundamentais mencionados no Artigo 9º, pedindo que se identifique a exceção entre as alternativas apresentadas.

Alternativa A: Esta alternativa menciona a responsabilidade de assumir serviços de fisioterapia em caráter de urgência, que é um dever do fisioterapeuta, especialmente em situações onde ele pode ser o único profissional disponível. Isso está alinhado com as obrigações éticas da profissão.

Alternativa B: Refere-se ao dever de utilizar e aprimorar continuamente os conhecimentos técnico-científicos para promover a saúde, o que é um princípio básico e esperado dos profissionais de fisioterapia.

Alternativa C: Esta é a alternativa correta como "EXCETO" porque, embora o segredo profissional seja um dever, a descrição está fora do contexto de deveres fundamentais, devido à exceção que menciona "situações previstas em lei ou risco ao paciente ou familiar". Este detalhe a torna diferente dos outros deveres mais diretos e fundamentais. Contudo, vale lembrar que manter o sigilo ainda é uma obrigação ética importante.

Alternativa D: A disponibilidade dos serviços do fisioterapeuta em situações de emergência social, sem pleitear vantagens, é um dever ético que enfatiza a responsabilidade social e comunitária do profissional.

Alternativa E: Oferecer ou divulgar serviços de maneira digna e com leal concorrência é um dever ético importante, assegurando que a prática profissional seja conduzida com integridade e respeito.

Assim, a alternativa C é a única que não se encaixa perfeitamente como um dever fundamental direto, por causa das exceções mencionadas, e por isso é considerada a exceção no contexto do enunciado.

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• IV – manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão de sua atividade profissional e exigir o mesmo comportamento do pessoal sob sua direção, salvo situações previstas em lei;

C-deve-se exigir o mesmo comportamento, nao somente indicar.