O processo seletivo depende de informações sobre o cargo a s...

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Q874591 Gestão de Pessoas

O processo seletivo depende de informações sobre o cargo a ser preenchido ou da definição das competências desejadas pela organização.


Quando a organização não dispõe de informações sobre os requisitos e as características do cargo, uma forma de contornar essa limitação é utilizar-se de:

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