A área de atenção à saúde dos trabalhadores insere-se no cam...

Vamos analisar a questão em foco. A alternativa correta é a B, que afirma que a vivência de esgotamento profissional em um contexto de estresse laboral prolongado, com ritmo de trabalho penoso e ambientes que passam por transformações organizacionais, pode levar à exaustão emocional e desencadear a síndrome de Burnout ou a neurose profissional.

Vamos agora entender o porquê dessa alternativa ser a correta e analisar as demais:

Alternativa B: A vivência de esgotamento profissional, ou Burnout, é amplamente estudada no contexto da saúde do trabalhador. Esse transtorno pode surgir devido ao estresse contínuo e às condições adversas de trabalho, como o ritmo acelerado e mudanças organizacionais constantes. O Burnout é caracterizado por exaustão emocional, despersonalização e redução da realização pessoal no trabalho, tornando essa alternativa adequada em relação ao enunciado.

Alternativa A: Essa opção sugere que o psicólogo deve priorizar a adequação do trabalhador às condições do ambiente laboral. No entanto, a prática da Vigilância em Saúde do Trabalhador foca no ajuste das condições de trabalho ao trabalhador, e não o contrário. O objetivo é identificar e mitigar riscos, promovendo um ambiente saudável e seguro.

Alternativa C: Afirma que a reabilitação deve priorizar o retorno imediato ao trabalho, mesmo com a presença da doença. Isso está incorreto porque qualquer abordagem de reabilitação deve considerar a recuperação plena do trabalhador antes de retomar suas atividades. Forçar o retorno imediato pode agravar a condição de saúde.

Alternativa D: Esta alternativa alega que as condições de trabalho, falta de trabalho ou ameaça de perda de emprego deixaram de ser critérios para análise do sofrimento mental do trabalhador. Contrário a isso, essas são variáveis cruciais na análise e têm impacto significativo na saúde mental. Portanto, essa afirmação está incorreta.

Alternativa E: Sugere que todas as situações de adoecimento do trabalhador devem ser creditadas ao trabalho, independentemente das condições. Essa visão é extremista e simplista, pois o adoecimento pode ser multifatorial, envolvendo aspectos pessoais, sociais e do ambiente de trabalho.

Em resumo, a alternativa B é a correta por abordar de maneira precisa e específica um dos principais transtornos relacionados à saúde mental do trabalhador, a síndrome de Burnout. As demais alternativas apresentam falhas em suas premissas ou desconsideram aspectos fundamentais da saúde do trabalhador.

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A vivência de esgotamento profissional em um contexto de estresse laboral prolongado, com ritmo de trabalho penoso e ambientes que passam por transformações organizacionais, pode levar à exaustão emocional e desencadear a síndrome de Burnout (esgotamento profissional) ou a neurose profissional.

R. B