Segundo a resolução CFP nº 007/2003 que institui o Manual ...

Alternativa correta: D

A resolução CFP nº 007/2003 estabelece diretrizes para a elaboração de documentos escritos por psicólogos, resultantes de avaliações psicológicas. Compreender essa resolução é essencial para psicólogos que atuam na área, pois ela orienta a estrutura e o conteúdo dos documentos, assegurando qualidade e ética na comunicação de resultados psicológicos.

Analisando a alternativa correta (D): A alternativa D destaca que a análise é a parte do documento na qual o psicólogo faz uma exposição descritiva de forma metódica, objetiva e fiel dos dados colhidos e das situações vividas relacionadas à demanda em sua complexidade. Essa descrição é precisa, uma vez que a análise deve oferecer uma visão clara e detalhada dos achados da avaliação, sempre respeitando a ética e a transparência na comunicação das informações.

Alternativas incorretas:

A - A alternativa A sugere que o relatório psicológico deve conter, no mínimo, quatro itens: descrição da demanda, procedimento, análise e conclusão. Embora esses elementos possam estar presentes, não há uma exigência mínima de itens conforme a resolução; ela enfatiza a adequação do conteúdo ao contexto e à finalidade do documento.

B - Na alternativa B, a descrição do procedimento no relatório psicológico é errada ao afirmar que é destinada à narração das informações referentes à problemática apresentada. Na verdade, essa seção deve detalhar os métodos e técnicas usadas na avaliação, e não a problemática.

C - A alternativa C está incorreta ao indicar que a descrição da demanda apresentará os recursos e instrumentos técnicos utilizados. Na realidade, a descrição da demanda deve centrar-se no motivo da avaliação e na questão a ser respondida, enquanto os instrumentos e recursos são descritos na seção correspondente ao procedimento.

É crucial que cada seção do relatório psicológico tenha seu foco específico, conforme orientações da resolução, garantindo clareza e eficácia na comunicação dos resultados.

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