Julgue o item a seguir.O conceito de virtudes complementares...
O conceito de virtudes complementares, à luz da ética profissional, compreende aquelas que ampliam as virtudes básicas e completam o valor da ação do profissional.
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Vamos analisar o tema central da questão, que é o conceito de virtudes complementares na ética profissional. Este conceito aborda como as virtudes adicionais podem enriquecer e completar as virtudes básicas já conhecidas, ampliando assim o valor das ações realizadas pelos profissionais. Para compreender esta questão, é essencial ter um conhecimento básico sobre ética e moral, além de como as virtudes influenciam a prática profissional.
Alternativa correta: C - certo
A justificativa para a alternativa correta se baseia no entendimento de que as virtudes complementares realmente têm o papel de expandir as virtudes básicas. Elas não apenas as ampliam, mas também completam o valor da ação do profissional, tornando suas escolhas e ações mais éticas e alinhadas aos princípios da profissão.
Por que a alternativa "E - errado" está incorreta: Esta alternativa sugere que o conceito de virtudes complementares não se aplica como descrito, o que é contrário ao entendimento ético. Ignorar a importância das virtudes complementares faria com que o profissional não reconhecesse o valor adicional que essas virtudes trazem para suas práticas, conduzindo a uma compreensão limitada da ética profissional.
A compreensão da ética profissional e das virtudes complementares é crucial para profissionais que desejam agir de forma ética e responsável em suas atividades. Elas guiam os profissionais não apenas no cumprimento de suas obrigações básicas, mas também na busca de excelência e integridade em todas as suas ações.
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Comentários
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GABARITO: CERTO.
- As virtudes complementares são de fato essenciais para aprimorar as virtudes básicas no âmbito da ética profissional. Elas não apenas ampliam o valor da ação do profissional, mas também contribuem para a construção de um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.
Por exemplo, a responsabilidade e a lealdade, como virtudes complementares, não apenas iniciam um projeto no interesse da organização ou da equipe, mas também assumem responsabilidade por sua complementação. Essas virtudes, quando praticadas, podem levar a um aumento na confiança e no respeito mútuo entre os membros da equipe.
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