No trabalho em equipe, quando há a tendência de minimizar o ...

A alternativa correta é: D - polivalência

Vamos analisar a questão em profundidade para entender o porquê dessa escolha.

No contexto de gestão participativa e trabalho em equipe, a questão aborda a dinâmica da transdisciplinaridade. A transdisciplinaridade é uma abordagem em que profissionais de diferentes áreas colaboram de maneira integrada, transcendendo suas especialidades para criar soluções mais abrangentes e inovadoras.

Quando a questão menciona a tendência de minimizar o conhecimento aprofundado de cada profissão e transformar os espaços de atuação em objetos de disputa entre "curingas", ela se refere a um cenário onde profissionais se tornam generalistas, ou seja, desenvolvem a capacidade de atuar em diversas funções, independentemente de sua formação específica. Esse conceito é conhecido como polivalência.

Agora, vamos justificar a escolha correta e analisar as alternativas incorretas:

D - Polivalência: Como mencionado, a polivalência se refere à habilidade dos profissionais de desempenharem múltiplas funções, indo além de suas especializações iniciais. No contexto da questão, os "curingas" representam essa ideia de profissionais multifuncionais que podem atuar em diversas áreas, minimizando a valorização das especialidades individuais.

A - Autonomia: A autonomia está relacionada à capacidade de um indivíduo ou equipe tomar decisões e agir de forma independente. Embora relevante, este conceito não se encaixa no contexto da questão, que enfoca a minimização do conhecimento especializado e a competição entre profissionais generalistas.

B - Dependência: Dependência implica uma relação em que uma pessoa ou equipe necessita do apoio constante de outra para realizar tarefas. Esta alternativa não faz sentido no contexto da questão, já que a questão aborda a competição e a multifuncionalidade, não a dependência.

C - Consenso: Consenso refere-se a um acordo comum dentro de um grupo. Embora o consenso possa ser um resultado desejável em equipes transdisciplinares, ele não se relaciona diretamente com a ideia de profissionais "curingas" e a minimização das especialidades, que é o foco central da questão.

E - Subalternidade: Subalternidade refere-se a uma condição de inferioridade ou subordinação. Esta alternativa não se aplica à questão, pois não aborda a minimização do conhecimento especializado ou a competição entre profissionais.

Portanto, a alternativa D - polivalência é a que melhor se alinha ao cenário descrito na questão, onde profissionais se tornam generalistas e competem entre si, minimizando o conhecimento aprofundado em suas áreas específicas.

Espero que esta explicação tenha esclarecido a questão para você. Se tiver alguma dúvida, estou à disposição para ajudar!

Gente, acertei de novo não sei nem porque. aff...Mas pensando aqui a grosso modo, se em uma equipe você inibe as pessoas de buscar conhecimento aprofundado da atividade de cada profissão, você irá fomentar, talvez, a curiosidade e fazer com que estas pessoas busquem a expertise de outras profissões para aprimorar seus conhecimentos. Ao relatar "convertendo os espaços de atuação em objetos de disputa individual entre profissionais curingas” entendi que isso possa despertar o espírito empreendedor de cada pessoa e em especial das pessoas chaves, aquelas que se destacam frente às outras e que logo são identificadas pelos seus gestores. A transdiciplinaridade descrita na questão talvez possa estar se relacionando à uma postura que sempre deve ser mantida em qualquer nível e plano de aprendizado, mantendo a ética e a moral em primeiro plano e os demais conceitos indispensáveis para se absorver conhecimento. Por favor me corrijam se eu estiver errado.

Grato. 

Bem, analisei nos seguintes pontos:

"... tendência de minimizar o conhecimento aprofundado de cada profissão nas suas respectivas áreas...", influência para que o profissional seja generalista e não especialista

"Transdisciplinaridade", não sabia o que era, segundo wikipedia: é uma abordagem científica que visa a unidade do conhecimento. Desta forma, procura estimular uma nova compreensão da realidade articulando elementos que passam entre, além e através das disciplinas, numa busca de compreensão da complexidade.

Logo, entendo que a intenção é estimular o profissional a ter diferentes habilidades, relacionando com o "minimizar aprofundado". Então, trata-se de uma polivalência.

transdisciplinaridade  = unem-se as mais variadas disciplinas para que se torne possível um exercício mais amplo da cognição humana.

POLIVALÊNCIA = que apresenta múltiplos valores ou oferece várias possibilidades de emprego, de função; multifuncional.

o que eu não gosto dessa matéria é que vc lê o conceito de EQUIPES aí o professor fala várias coisas sobre equipes...e na questão meio q fica subjetivo pq passa dessa parte de definição...e tem muitas questões de GP assim.

vamos por favor pedir comentários do professor...quem sabe um dia aparece um professor dessa aárea.