O processo pelo qual a administração assegura que dispõe de...

A alternativa correta é a C - recursos humanos.

Vamos entender melhor o tema abordado pela questão.

O processo descrito na questão refere-se ao planejamento de recursos humanos, uma função fundamental da gestão de pessoas dentro das organizações. Esse planejamento visa garantir que a organização tenha a quantidade e o tipo corretos de colaboradores, nos lugares certos e nos momentos certos, para alcançar os objetivos organizacionais com eficiência e eficácia.

Justificativa da alternativa correta:

A alternativa C - recursos humanos está correta porque o planejamento de recursos humanos é exatamente o processo de assegurar que a organização dispõe da força de trabalho adequada em termos de quantidade e qualificação. Esse planejamento envolve várias atividades, como análise do ambiente interno e externo, previsão de necessidades de pessoal, recrutamento, seleção, treinamento, e desenvolvimento, entre outras. O objetivo final é alinhar as capacidades e a quantidade de colaboradores às necessidades estratégicas e operacionais da organização.

Análise das alternativas incorretas:

A - logística: Este termo se refere ao gerenciamento do fluxo de bens, serviços e informações desde o ponto de origem até o ponto de consumo. Embora envolva planejamento, não está relacionado diretamente ao planejamento de recursos humanos.

B - operação: Este termo se refere à realização das atividades de produção e serviços na organização. Embora importante, o planejamento de operações foca na eficiência dos processos produtivos e não especificamente na gestão de pessoas.

D - produção: Este termo está relacionado ao processo de transformação de insumos em produtos finais. Embora também envolva planejamento, ele se concentra na eficiência dos processos produtivos e na gestão de recursos materiais, não diretamente na gestão de recursos humanos.

Portanto, a alternativa C é a que melhor descreve o processo de assegurar a disponibilidade de colaboradores adequados para atender aos objetivos organizacionais, enquanto as outras alternativas se referem a áreas distintas da administração e gestão dentro da organização.

Espero que esta explicação tenha esclarecido suas dúvidas sobre o tema. Caso tenha mais perguntas, sinta-se à vontade para perguntar!

Gabarito C

O objetivo principal do planejamento de RH é alinhar as necessidades de recursos humanos com os objetivos organizacionais, garantindo que a empresa tenha as pessoas certas, com as habilidades certas, nos lugares certos e no momento certo.