Também chamado de organograma radial, a hierarquia não é alg...

Alternativa correta: C - Circular

Vamos entender melhor por que a alternativa correta é a “Circular” e como o tema da questão aborda conceitos importantes sobre organogramas, especificamente o organograma radial ou circular.

Um organograma é uma representação gráfica que demonstra a estrutura hierárquica de uma organização. Ele ilustra como as diferentes funções, departamentos e cargos estão inter-relacionados. Tradicionalmente, os organogramas são apresentados em formatos lineares ou hierárquicos, onde a hierarquia e os níveis de autoridade ficam evidentes.

Porém, a questão menciona um tipo de organograma onde a hierarquia não é algo que sobressai. Esse tipo de organograma tem como objetivo diminuir as diferenças entre os cargos e ressaltar a importância do trabalho em equipe, permitindo que todas as pessoas possam trabalhar de maneira colaborativa.

Vamos às alternativas para entender melhor:

• Alternativa A - Linear: Organogramas lineares são aqueles em que a estrutura hierárquica é bem definida, com um fluxo de autoridade e responsabilidade claro e vertical.
• Alternativa B - Horizontal: Organogramas horizontais são menos hierárquicos que os lineares e enfatizam uma estrutura mais plana, mas ainda assim, não são especificamente circulares.
• Alternativa D - Funcional: Organogramas funcionais dividem a organização com base nas funções ou departamentos, como marketing, finanças, recursos humanos, etc., e também tendem a ter uma hierarquia clara.

A alternativa correta é a Alternativa C - Circular.

No organograma circular, também conhecido como organograma radial, o centro do círculo representa a função ou a posição central, e os outros cargos ou funções são distribuídos ao redor, de forma que a hierarquia não é a característica mais evidente. Este formato promove colaboração e integração entre os membros da equipe, uma vez que todos são vistos como parte de um todo interconectado.

Esse tipo de organograma é especialmente útil em organizações que valorizam a colaboração e a inovação, pois ele facilita a comunicação e a tomada de decisões em grupo, reduzindo as barreiras impostas por uma hierarquia rígida.

Qualquer dúvida, estou aqui para ajudar você a entender melhor os conceitos!

O Organograma Circular tem um formato de círculo com o líder no centro e os níveis hierárquicos ao redor. Pode ser útil para organizações com uma estrutura menos rígida ou hierarquia menos pronunciada.

Gab C

No organograma radial, também conhecido como organograma circular, a hierarquia não é algo que sobressai. No centro desse círculo, temos o cargo de maior poder de decisão, geralmente ocupado pelo presidente, as outras partes que compõem a organização são dispostas ao redor desse centro. A ideia desse tipo de organograma é diminuir as diferenças entre os cargos, ressaltando a importância do trabalho em equipe, onde todas as pessoas podem colaborar de maneira conjunta.

circular

CHINELATO FILHO (2011):

O organograma radial ou circular é usado para apresentar as funções de cada membro de uma equipe e demonstrar a proximidade entre áreas. Dentro do círculo, os gestores são inseridos no centro e os colaboradores em torno deles. Para facilitar ainda mais a visualização, os cargos têm cores diferentes.