Adequar as pessoas às suas funções, aumentando, gradativamen...

A alternativa correta é a E - enriquecimento.

O conceito abordado na questão refere-se a estratégias de Gestão de Pessoas no contexto de Desenho de Cargos. Especificamente, a pergunta trata de métodos usados para adequar pessoas às suas funções e aumentar a motivação e desempenho, através do aumento de objetivos, responsabilidades e desafios nas tarefas.

Justificando a alternativa correta (E - enriquecimento):

O enriquecimento de cargos é uma técnica utilizada para aumentar a satisfação e motivação dos colaboradores. Isso é feito através da inclusão de tarefas mais complexas e a concessão de maiores responsabilidades dentro de um mesmo cargo. A ideia é tornar o trabalho mais estimulante e significativo, proporcionando ao funcionário uma maior variedade de tarefas e maior autonomia no seu desempenho.

Analisando as alternativas incorretas:

A - rotação: A rotação de cargos envolve a troca periódica de funcionários entre diferentes tarefas ou funções. O objetivo é ampliar as habilidades dos colaboradores e reduzir a monotonia, mas não necessariamente aumentar responsabilidades ou complexidade das tarefas.

B - desenho: O desenho de cargos refere-se ao processo de definir as tarefas, responsabilidades e relações de um cargo. Embora abranja a estrutura do cargo, não é específico quanto ao aumento de desafios e responsabilidades.

C - extensão: A extensão de cargos implica em aumentar o número de tarefas de um cargo, mas essas tarefas são geralmente do mesmo nível de complexidade, não aumentando necessariamente os desafios ou responsabilidades.

D - ampliação: A ampliação de cargos também se refere ao aumento da variedade de tarefas, mas, assim como a extensão, não foca em aumentar a complexidade ou a responsabilidade das tarefas.

Compreender essas diferenças é crucial para a aplicação eficiente das técnicas de Gestão de Pessoas e para a resolução de questões de concursos públicos relacionadas ao Desenho de Cargos.

E)

Enriquecimento de cargo Significa a reorganização e ampliação do cargo para proporcionar a adequação ao ocupante no sentido de aumentar a satisfação intrínseca, através do acréscimo de variedade, autonomia, significado das tarefas, identidades com as tarefas e retroação.14 de mai de 2012
ENRIQUECIMENTO DE CARGOS - Desenvolvimento Organizacional ...
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