A importância das relações no trabalho se vê cada vez mais ...

Alternativa correta: D - Compreender críticas e orientações, sabendo lidar com impessoalidade e espírito de colaboração.

O tema da questão gira em torno das relações no ambiente de trabalho e dos fatores que podem prejudicar ou melhorar essas interações. É importante para os alunos que estão se preparando para concursos entenderem como as dinâmicas interpessoais afetam a eficácia e a harmonia dentro das organizações.

A pergunta solicita identificar o único fator que não prejudica as relações no trabalho, ou seja, que tem um efeito positivo ou neutro.

Justificativa da alternativa correta:

A alternativa D destaca a importância de saber lidar com críticas e orientações de maneira impessoal e com espírito de colaboração. Este é um comportamento desejável em qualquer ambiente de trabalho, pois favorece a comunicação eficaz e o desenvolvimento mútuo. Compreender as críticas de forma construtiva pode melhorar o desempenho individual e coletivo, promovendo um ambiente harmonioso.

Análise das alternativas incorretas:

A - Intolerância com opiniões diferentes e inovadoras em projetos: A intolerância é um fator que claramente prejudica as relações, pois limita a criatividade e a inovação, essenciais para o crescimento e adaptação das organizações.

B - Promover a individualidade para que lidem sozinhos com as cargas de trabalho e problemas: Este comportamento pode levar ao isolamento e à sobrecarga dos funcionários, comprometendo o espírito de equipe e a colaboração.

C - Estimular a competitividade e a rivalidade em vez do trabalho em equipe: A cultura de rivalidade pode gerar um ambiente de conflito e insegurança, ao invés de cooperação e apoio mútuo.

Essas alternativas representam comportamentos e práticas que podem prejudicar significativamente as relações interpessoais no local de trabalho, tornando a alternativa D a única correta por promover aspectos saudáveis no ambiente organizacional.

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