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Q1624171 Psicologia
A partir de contribuições da Psicologia e da Sociologia, entre outras áreas de conhecimento, as organizações de trabalho são percebidas como realidades socialmente construídas. Nesse sentido, o processo de entendimento da realidade social nas organizações se dá, efetivamente, por meio
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Ao apresentar as formas de pesquisar a cultura organizacional para compreensão das organizações, Zanelli (2014), nos apresenta a perspectiva do simbolismo organizacional, na qual a cultura é compreendida como um sistema de símbolos e significados compartilhados; e importa interpretar ou decodificar os significados dos discursos simbólicos dos participantes da organização. A finalidade é identificar como determinadas experiências se tornaram significativas para os membros da organização.


Zanelli, J. C.; Borges-Andrade, J. E.; Bastos, A. V. (2014) Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed.


Gabarito do Professor: Letra E.

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Comentários

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E

b,c,d se descarta fácil.

Dai vem a interpretação.

socialmente construído = significados compartilhados. Pronto, sem segredos nessa, pessoal! Alternativa E

A

do incentivo à formação da identidade profissional. - CULTURA ORGANIZACIONAL

B

da definição da missão, visão e objetivos organizacionais. - CULTURA ORGANIZACIONAL

C

dos procedimentos de descrição de cargos e funções existentes. - GESTÃO DE PESSOAS

D

de um organograma que realmente retrate a estrutura. - GESTAO DE PESSOAS

E

dos significados compartilhados pelos participantes da organização. CULTURA ORGANIZACIONAL E OS PRESSUPOSTOS BÁSICOS.

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