Conjunto de satisfações e insatisfações dos membros de uma ...

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Q1624175
Psicologia Psicologia Organizacional , Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: EBSERH Prova: VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q1624175 Psicologia
Conjunto de satisfações e insatisfações dos membros de uma organização em determinado período, geralmente identificado por meio de pesquisas calcadas em percepção e opinião; retrata um estado momentâneo da organização. Trata-se
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O conceito apresentado no comandoda questão foi proposto por Fleury e Sampaio (2002), que definiram clima organizacional como o conjunto de satisfações e insatisfações dos membros de uma organização em determinado período, geralmente identificado através de pesquisas calcadas em percepção e opinião. É mais volátil e menos estrutural que a cultura organizacional.  
Segundo os autores, o clima organizacional refere-se à percepção que as pessoas têm da organização que trabalham, essas percepções podem sofrer influências dos fatores conjunturais e internos à organização. O clima retrata um estado momentâneo da organização, podendo alterar-se ante uma notícia, um evento ou um boato.

FLEURY, M. T. L.; SAMPAIO, J. R. As Pessoas na Organização. São Paulo: Editora Gente, 2002.


Gabarito do Professor: Letra A.

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Comentários

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É a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional, que é percebida ou experimentada pelos membros da organização e influencia o seu comportamento.

fonte: https://www.agendor.com.br/blog/conceito-de-clima-organizacional/#:~:text=Clima%20organizacional%20%E2%80%93%20conceitos%3A,e%20influencia%20o%20seu%20comportamento.

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A

" satisfações e insatisfações" dos "membros de uma organização" em "determinado período", " de pesquisas percepção e opinião" (pesquisa de clima) " estado momentâneo" 9clima organizacional)

Falou em percepções e estado momentâneo = clima organizacional

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