O conhecimento não é formado ao acaso, e precisa ser admini...

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Q1624185 Psicologia
O conhecimento não é formado ao acaso, e precisa ser administrado. A gestão do conhecimento
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O conceito cobrado na questão foi descrito por Chiavenato (2004). Segundo o autor, o conhecimento é muito mais do que uma pessoa ou um grupo de pessoas sabe e conhece. Ele é também o que a organização sabe e conhece e é continuamente agregado e ampliado a partir de fontes internas e externas por anos ou décadas de história. Mas não é formado ao acaso e precisa ser administrado, isto é, planejado, organizado, dirigido e monitorado. Assim, a gestão do conhecimento (GC) é o pro-
cesso pelo qual as organizações geram valor a partir do capital intelectual e de ativos intelectuais.



CHIAVENATO, Idalberto Gestão de pessoas : o novo papel dos recursos humanos nas organizações /  Idalberto Chiavenato. -- 4. ed. -- Barueri, SP : Manole, 2014.



Gabarito do Professor: Letra D.


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Gabarito: D

é o processo através do qual as organizações geram valor a partir de seu capital ou ativos intelectuais.

O conhecimento não é formado ao acaso, e precisa ser administrado. A gestão do conhecimento

Alternativas

A

implica em compartilhar e aproveitar os ativos intelectuais entre gestores, posteriormente repassando-os aos funcionários em geral. NÃO SOMENTE ENTRE OS GESTORES.

B

representa o esforço para manter boas práticas operacionais, envolvendo a ajuda de profissionais de recursos humanos. NÃO SOMENTE PARA MANTER BOAS PRÁTICAS OPERACIONAIS. ENVOLVE A ORGANIZAÇÃO.

C

deve desfazer a infraestrutura administrativa vigente do conhecimento, de modo a iniciar a construção de centros de aprendizagem. O CONHECIMENTO É ALGO ADQUIRIDO E TÁCITO DE CADA UM E É IMPOSSIVEL DESFAZE-LO.

D

é o processo através do qual as organizações geram valor a partir de seu capital ou ativos intelectuais.

CORRETA: É O INVESTIMENTO NO CAPITAL HUMANO.

E

significa adotar a perspectiva do conhecimento como informação estruturada e que somente pode gerar valor em condições especiais. GERA VALOR PARA TODA A ORGANIZACAO.;

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