Sobre habilidades sociais e competência social, NÃO é corre...

Alternativa Correta: C

A questão aborda o tema das habilidades sociais e competência social, conceitos importantes dentro da Psicologia e das Organizações. É crucial para um profissional dessa área entender as diferenças entre esses termos e como eles se aplicam no contexto das interações interpessoais e da avaliação comportamental. Vamos analisar cada uma das alternativas para entender por que a alternativa C está incorreta e as demais estão corretas.

Alternativa A: O termo "habilidades sociais" refere-se às diversas classes de comportamentos sociais que um indivíduo utiliza para lidar com as demandas das situações interpessoais. Essa afirmação está correta, pois habilidades sociais compreendem comportamentos verbais e não-verbais necessários para uma interação positiva e efetiva.

Alternativa B: A competência social envolve um componente avaliativo que considera os efeitos da performance das habilidades sociais nas situações vivenciadas pelo indivíduo. Isso significa que não basta ter habilidades; é preciso que essas habilidades sejam eficazes em contextos específicos. Portanto, essa afirmação também está correta.

Alternativa C: A alternativa incorreta. Na Psicologia Social, os conceitos e objetivos do Treinamento de Habilidades Sociais (THS) e do Treinamento Assertivo não são os mesmos. Embora ambos possam compartilhar alguns métodos e finalidades, principalmente no desenvolvimento de comportamentos sociais efetivos, o Treinamento Assertivo é um subcomponente dentro do THS. O THS é mais abrangente, incluindo a assertividade mas também outras competências como empatia, habilidades de comunicação, resolução de conflitos, entre outras.

Alternativa D: A afirmação de que possuir um repertório adequado de habilidades sociais não garante, por si só, um desempenho socialmente competente está correta. Isso ocorre porque a eficácia das habilidades sociais depende de sua aplicação adequada nas situações específicas, considerando o contexto e as normas sociais vigentes.

Alternativa E: A competência social, como um construto avaliativo, requer instrumentos de avaliação específicos, consideração das particularidades da situação em que a atuação ocorre e critérios de avaliação claros. Esta afirmação está correta, pois a competência social não é um conceito abstrato; ela precisa ser medida e avaliada de forma contextualizada.

Portanto, a alternativa C está incorreta e é a resposta correta para a questão. As demais alternativas apresentam conceitos precisos e adequados sobre habilidades sociais e competência social, fundamentais para a prática e a avaliação no campo da Psicologia e das Organizações.

Para Alberti e Emmons (2008) o treino assertivo tem como principal objetivo mudar a forma como o indivíduo se vê a si próprio, aumentar a sua capacidade de afirmação, permitir que este expresse de forma adequada os seus sentimentos e pensamentos e, posteriormente, estabelecer uma auto-confiança.

 treinamento de habilidades sociais consiste no ensino direto e sistemático de habilidades interpessoais com a intenção de desenvolver as competências individuais em situações específicas (Caballo, 2003; Magalhães; Murta, 2003).

Gabarito C

GPT

Vamos analisar cada uma das alternativas propostas na questão para determinar qual delas não é correta a respeito das habilidades sociais e da competência social, e fornecer uma explicação didática para cada uma delas.

A)

Correta. Esta afirmação está correta porque as habilidades sociais realmente englobam uma variedade de comportamentos que uma pessoa pode exibir em situações interpessoais. Estes comportamentos ajudam o indivíduo a interagir eficazmente com os outros, abordando as necessidades específicas de diferentes situações sociais. São exemplos de habilidades sociais a comunicação verbal e não-verbal, a capacidade de ouvir, a empatia, a capacidade de resolver conflitos, entre outros.

B)

Correta. Esta afirmação é verdadeira porque a competência social é um conceito que se refere à eficácia com que uma pessoa aplica suas habilidades sociais nas interações. Essa eficácia é muitas vezes avaliada com base nos resultados das interações. Por exemplo, uma pessoa pode ser vista como socialmente competente se suas interações frequentemente resultam em resultados positivos, como o estabelecimento de relações amigáveis ou a resolução eficaz de conflitos.

C)

Incorreta. Esta é a afirmação incorreta. O Treinamento de Habilidades Sociais e o Treinamento Assertivo, embora relacionados, não têm as mesmas finalidades e definições conceituais. O Treinamento de Habilidades Sociais é mais amplo e inclui uma variedade de competências necessárias para interações sociais eficazes, enquanto o Treinamento Assertivo é especificamente focado em ajudar as pessoas a expressar suas opiniões e necessidades de maneira clara e respeitosa, defendendo seus direitos pessoais sem agredir os outros. Portanto, os dois treinamentos não são idênticos em termos de objetivos e conteúdo.

D)

Correta. Esta afirmação é verdadeira. Possuir um bom conjunto de habilidades sociais é fundamental, mas não garante automaticamente que uma pessoa será sempre competente em todas as situações sociais. A competência social também depende de fatores como a percepção da situação, a capacidade de aplicar habilidades adequadas ao contexto, e a reação das outras pessoas envolvidas.

E)

Correta. Esta afirmação também está correta. A competência social é avaliada não apenas pela posse de habilidades, mas também pelo impacto e adequação dessas habilidades às situações específicas. Portanto, a avaliação da competência social muitas vezes requer considerar a situação particular, os critérios de avaliação relevantes e o uso de instrumentos apropriados para medir a eficácia da interação.

Conclusão: A alternativa incorreta, como solicitado na questão, é a Alternativa C, pois ela confunde o escopo e os objetivos do Treinamento de Habilidades Sociais com o Treinamento Assertivo.