No que se refere ao controle interno, seus conceitos básicos...

A alternativa correta é C - certo.

O tema central da questão é o ambiente de controle, que é um componente fundamental no sistema de controle interno de uma organização. O ambiente de controle estabelece a base para a disciplina e estrutura por meio de ações, políticas e padrões de comportamento que promovem a integridade e a ética.

Elementos do Ambiente de Controle:

• Integridade e valores éticos: Refere-se à cultura organizacional que valoriza a honestidade e a ética no trabalho. Isso influencia a forma como todos os colaboradores conduzem suas atividades.
• Compromisso com a competência: A organização deve garantir que seus colaboradores tenham as habilidades e conhecimentos necessários para desempenhar suas funções adequadamente.
• Estrutura organizacional: A maneira como a organização é estruturada, com relações definidas de autoridade e responsabilidade, impacta diretamente no controle interno.
• Atribuições de autoridades e responsabilidades: É crucial que todos saibam suas responsabilidades e a quem devem prestar contas. Isso garante clareza e evita conflitos de responsabilidades.

Esses elementos juntos formam uma base sólida para a eficácia dos controles internos, e é por isso que a afirmação está correta. O ambiente de controle é crítico para garantir que os controles funcionem como esperado e que a organização possa atingir seus objetivos com eficácia e eficiência.

Por isso, a alternativa correta é C - certo. Não há alternativas incorretas a discutir, pois a questão é uma afirmação a ser julgada.

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Atribuição de autoridades e de responsabilidades não são da função Organização?

Que banca lixo

O ambiente de controle é um dos componentes fundamentais do controle interno em uma organização e é composto por diversos elementos que estabelecem a base sobre a qual o sistema de controle interno opera. Esses elementos incluem:

1. Integridade e valores éticos: Promover uma cultura de honestidade e padrões éticos fortes é crucial para um ambiente de controle eficaz.
2. Compromisso com a competência: A entidade deve assegurar que todos os empregados possuem as habilidades e conhecimentos necessários para desempenhar suas funções de maneira eficaz.
3. Estrutura organizacional: Uma estrutura organizacional clara define as linhas de autoridade e responsabilidade, facilitando a supervisão e o controle.
4. Atribuições de autoridade e responsabilidade: A clareza nas atribuições de autoridade e responsabilidade ajuda a garantir que todos saibam suas funções e obrigações dentro do sistema de controle interno.
5. Ambiente de trabalho: Um ambiente de trabalho que promove a responsabilidade, a comunicação aberta e a supervisão adequada contribui para a eficácia do controle interno.

Portanto, a afirmação está correta ao listar esses elementos como componentes do ambiente de controle.