Dentre as funções administrativas, aquela que define anteci...
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Pra mim a questão misturou planejamento e organização
Segundo Chiavenato (2001, p.221), planejamento é: A função administrativa que determina antecipadamente quais são os objetivos que devem ser atingidos e como se deve fazer para alcançá-los. Trata-se, pois, de um modelo teórico para a ação futura. Começa com a determinação dos objetivos e detalha os planos necessários para atingi-los da melhor maneira possível. Assim, planejar é definir os objetivos e escolher antecipadamente o melhor curso de ação para alcançá-los. O planejamento define onde se pretende chegar, o que deve ser feito, quando, como e em que sequência.
RESPOSTA D
A) Organização: Refere-se ao arranjo estrutural dos recursos e tarefas para alcançar os objetivos, incluindo a divisão de trabalho e a alocação de responsabilidades.
B) Direção: Envolve guiar, motivar e liderar a equipe para executar as tarefas de acordo com os planos estabelecidos, buscando alcançar os objetivos.
C) Controle: Consiste em monitorar o desempenho e as atividades para garantir que estejam alinhados aos planos, corrigindo desvios e assegurando a eficácia das ações.
D) Planejamento: Refere-se à definição antecipada de objetivos, estratégias e ações para alcançar metas, indicando o que, quem e como será executado.
É a etapa inicial do processo, em que são estabelecidos os objetivos, metas e diretrizes que nortearão a atuação da instituição pública. O planejamento envolve a definição de estratégias, a identificação de recursos necessários, a previsão de custos e a alocação de responsabilidades.
GAB - D
PLANEJAMENTO → É O PROCESSO DE DEFINIR OBJETIVOS, METAS E ESTRATÉGIAS PARA A ORGANIZAÇÃO. O PLANEJAMENTO PODE SER DE CURTO, MÉDIO E LONGO PRAZO E AJUDA A ORIENTAR AS AÇÕES QUE SERÃO TOMADAS PELA EMPRESA EM UM DETERMINADO PERÍODO DE TEMPO.
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