Em relação ao procedimento de recrutamento e seleção, analis...

A alternativa correta é a alternativa B.

Vamos analisar as afirmativas para entender o porquê:

Afirmativa I: "Recrutamento é o processo de escolha dos candidatos que melhor se adaptam ao cargo proposto."

Essa afirmativa está incorreta. O recrutamento é o processo de atrair candidatos para preencher vagas disponíveis na organização. A escolha dos candidatos que melhor se adaptam ao cargo ocorre na etapa de seleção, não no recrutamento. No recrutamento, a organização busca atrair um número suficiente de candidatos qualificados para que o processo de seleção possa ser eficaz.

Afirmativa II: "Os processos seletivos são compostos por entrevistas individuais, dinâmica de grupo, aplicações de testes e outros procedimentos."

Essa afirmativa está correta. O processo de seleção geralmente inclui uma variedade de métodos e ferramentas para avaliar os candidatos, tais como entrevistas, dinâmicas de grupo, testes psicométricos, provas de conhecimento, entre outros. Esses métodos são utilizados para identificar os candidatos que possuem as competências e habilidades necessárias para o cargo.

Afirmativa III: "A organização de um processo seletivo obedece às preferências pessoais do setor de psicologia."

Essa afirmativa está incorreta. A organização de um processo seletivo deve ser baseada em critérios objetivos e científicos, e não nas preferências pessoais de indivíduos ou setores. O setor de psicologia pode contribuir com sua expertise, mas deve seguir normas e práticas estabelecidas, bem como os objetivos organizacionais e as competências exigidas pelo cargo.

Resumo: A alternativa B é a correta porque descreve com precisão os componentes comuns de um processo seletivo, enquanto as afirmativas I e III contêm conceitos equivocados sobre os processos de recrutamento e seleção.

LETRA B

I. Recrutamento é o processo de escolha dos candidatos que melhor se adaptam ao cargo proposto.

• ERRADO: É a seleção que envolve processos de escolha. Recrutamento é a etapa anterior em que há uma "chamamento" dos candidatos.

II. Os processos seletivos são compostos por entrevistas individuais, dinâmica de grupo, aplicações de testes e outros procedimentos.

• Correto

III. A organização de um processo seletivo obedece às preferências pessoais do setor de psicologia.

• ERRADO - o processo seletiva responde às necessidades da organização como um todo. O setor de psicologia, quando trabalha junto ao setor de RH, pode ajudar em tais processos, mas não é ele quem decide o que fazer. Lembrem-se: planos estratégicos > planos tácticos > planos operacionais.