A política da responsabilidade social de uma organização de...

A alternativa correta é: A - alta direção.

Para compreender o tema da questão, é importante saber que a responsabilidade social de uma organização envolve a execução de práticas que visam promover o bem-estar social e o desenvolvimento sustentável. Essa política deve ser parte integrante da estratégia organizacional e, portanto, precisa ser definida e conduzida pela alta direção da empresa.

A alta direção tem o papel crucial de definir e implementar a política de responsabilidade social. Eles possuem a visão global e estratégica da organização e são responsáveis por alinhar os objetivos sociais e éticos com a missão e os valores da empresa. Isso garante que as ações de responsabilidade social estejam integradas à cultura e às operações da organização, além de promover o comprometimento por toda a estrutura organizacional.

Vamos agora analisar as alternativas incorretas:

B - área de marketing: Embora o marketing possa contribuir para a promoção das iniciativas sociais, ele não é responsável por definir a política de responsabilidade social. Essa tarefa requer uma abordagem estratégica e o envolvimento direto da alta direção.

C - comunicação social: Esta área pode ser responsável pela comunicação das práticas de responsabilidade social, mas não pela sua definição. A comunicação social é crucial para informar os stakeholders sobre as ações e impactos sociais da organização, mas não substitui a liderança estratégica da alta direção.

D - fundo de pensão: Os fundos de pensão têm objetivos financeiros específicos e não desempenham papel na definição da política de responsabilidade social de uma organização. Seu foco é a gestão de ativos e benefícios dos associados.

E - sindicato patronal: Sindicatos patronais representam os interesses das empresas em setores específicos, mas não são responsáveis por criar políticas internas de responsabilidade social para cada organização. Essa responsabilidade recai sobre os líderes da própria empresa.

Espero que essa explicação tenha sido clara e útil para você. Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

A)  Política da RS

A alta direção da organização deve definir a sua política da RS que deve ser documentada, implementada e mantida, bem como comunicada para todas as pessoas que trabalham para, ou em nome da organização; e deve estar acessível às partes interessadas.
A política deve estar apropriada aos objetivos estratégicos à natureza, escala e impactos da organização. Deve assegurar seu compromisso com a promoção do desenvolvimento sustentável e incluir seus comprometimentos com os seguintes princípios da responsabilidade social:
  Responsabilização (accoutability) :  condição de responsabilizar-se por decisões e atividades e de prestar contas destas decisões e atividades aos órgãos de governança, autoridades legais e às  partes interessadas da organização;
  Transparência: fraqueza sobre decisões e atividades que afetam a sociedade, a economia e ao meio ambiente e a disposição de comunicá-las de forma clara, precisa, tempestiva, honesta e completa;
  Comportamento ético: comportamento que esteja de acordo com os princípios aceitos de uma conduta moral e correta no contexto de uma situação específica e que seja consistente com as normas internacionais de comportamento.
  Respeito pelos interesses das partes interessadas (Stakeholders): Ouvir, considerar e responder aos interesses das pessoas ou grupos que tenham interesse  em qualquer decisão ou  atividade da organização ou por ela possam ser afetados.
  Atendimento aos  requisitos legais e outros requisitos subscritos pela organização (cumprimento da lei e outros requisitos) ;
  Respeito pelas Normas Internacionais de Comportamento: comportamento organizacional socialmente responsável, oriundos do direito internacional consuetudinário, dos princípios geralmente aceitos de leis internacionais e ou de acordos intergovernamentais que sejam universalmente ou praticamente universalmente reconhecidos.
  Direito aos humanos: Reconhecer a importância e a universalidade dos direitos humanos, cuidando para que as atividades da organização não os agridam direta ou indiretamente, zelando pelo ambiente econômico, social e natural que necessitam.


A política da responsabilidade social deve ainda incluir o comprometimento da alta direção com a melhoria contínua e com a prevenção de impactos adversos. Deve fornecer a estrutura para o estabelecimento e a revisão dos objetivos e metas da responsabilidade social.


A política deve ser:  documentada, implementada e mantida;  comunicada para todas as pessoas que trabalham para, ou em nome da organização; e estar acessível às partes interessadas.

http://www.inmetro.gov.br/qualidade/responsabilidade_social/norma_nacional.asp

Política de A,B,C,D... é definida pela direção.

alta cúpula= planejamento estratégico

A resposta correta é **(A)**.

A política da responsabilidade social de uma organização é um documento que define os princípios e diretrizes que a organização seguirá em suas ações de responsabilidade social. Essa política deve ser definida pela alta direção da organização, pois é ela que tem a responsabilidade de garantir que a organização atue de forma ética e responsável.

Portanto, a política da responsabilidade social de uma organização deve ser definida pela alta direção, pois é ela que tem a responsabilidade de garantir que a organização atue de forma ética e responsável.

Aqui estão alguns exemplos de princípios e diretrizes que podem ser incluídos em uma política de responsabilidade social:

* **Compromisso com a ética e a transparência:** A organização deve agir de forma ética e transparente em todas as suas relações.

* **Respeito pelos direitos humanos:** A organização deve respeitar os direitos humanos de todos os seus stakeholders, incluindo colaboradores, clientes, fornecedores e comunidade.

* **Cuidado com o meio ambiente:** A organização deve adotar práticas que minimizem o impacto ambiental de suas atividades.

* **Contribuição para o desenvolvimento social:** A organização deve contribuir para o desenvolvimento social da comunidade em que atua.