O desenvolvimento de funcionários é uma parte crucial da a...

A alternativa D é a correta.

O desenvolvimento de funcionários é uma parte crucial da administração de Recursos Humanos porque melhora as habilidades e conhecimentos dos funcionários, contribuindo para o crescimento da organização.

Vamos analisar por que esta é a alternativa correta e entender por que as outras estão incorretas:

Alternativa A: "Reduz imediatamente os custos de operação da organização."

Esta alternativa está incorreta porque o desenvolvimento de funcionários geralmente envolve um investimento inicial, como custos de treinamento e desenvolvimento. Embora possa resultar em eficiência e redução de custos a longo prazo, a redução imediata de custos não é o principal objetivo do desenvolvimento de pessoas.

Alternativa B: "Limita a autonomia dos funcionários, facilitando a gestão."

Esta alternativa está errada porque o desenvolvimento de pessoas, na verdade, tende a ampliar a autonomia dos funcionários. Com mais conhecimento e habilidades, os funcionários podem tomar decisões mais informadas e trabalhar de maneira mais independente, o que pode até mesmo facilitar a gestão, mas não limitando a autonomia.

Alternativa C: "Assegura que os funcionários estejam sempre satisfeitos, independentemente de outros fatores."

Errada porque a satisfação dos funcionários depende de diversos fatores, como ambiente de trabalho, remuneração, cultura organizacional, entre outros. O desenvolvimento de pessoas pode contribuir para a satisfação, mas não garante por si só que os funcionários estarão sempre satisfeitos.

Alternativa E: "Tem como enfoque exclusivo o acompanhamento da satisfação dos funcionários."

Essa alternativa também está incorreta, pois o desenvolvimento de pessoas envolve uma série de atividades como treinamentos, programas de desenvolvimento de carreira, feedback contínuo e muito mais. A satisfação dos funcionários pode ser um dos objetivos, mas não é o enfoque exclusivo do desenvolvimento de pessoas.

Concluindo, a alternativa D é a correta porque destaca a principal razão pela qual o desenvolvimento de funcionários é tão crucial: ele melhora as habilidades e conhecimentos dos funcionários, o que diretamente contribui para o crescimento e sucesso da organização.

Alternativa D.

Difícil crer questões assim no CNU bloco 7 Eixo I...

Enfim, gab tranquilo, letra D

Se alguém aí já brincou de fazer questões pelo Chat GPT deve ter notado que tá parecendo MUITO as questões que ele faz. A palavra crucial, então, Chat GPT ama. Crucial e valioso, se tá num texto de um ano pra cá pode carimbar: Chat GPT.

DESENVOLVER PESSOAS: São os processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas. Envolvem treinamento e desenvolvimento, gestão de competências, aprendizagem, programas de mudanças e desenvolvimento de carreiras e programas de comunicações e consonância.

gaba D