A cultura organizacional pode ser compreendida como um conju...

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Q701979

Ano: 2014 Banca: IF-CE Órgão: IF-CE Prova: IF-CE - 2014 - IF-CE - Psicólogo |

Q701979 Psicologia

A cultura organizacional pode ser compreendida como um conjunto complexo de pressupostos, valores e crenças que orientam os modos como gestores e demais trabalhadores conduzem suas atividades e que são expressos por meio de estruturas, sistemas, símbolos, mitos e padrões de recompensa existentes na organização. Sobre cultura organizacional é correto afirmar:

Apesar da pluralidade de perspectivas que abordam a cultura organizacional existe consenso quanto à hegemonia da perspectiva da cognição organizacional no estudo do tema.

Os estudos teóricos e empíricos que versam sobre cultura organizacional tendem a compreender a cultura de duas formas: cultura como uma variável da organização (algo que a organização tem) ou como o que a organização é (fenômeno cultural).

As subculturas são grupos de pessoas com um padrão especial ou peculiar de valores não consistentes com os valores dominantes da organização.

Cabe aos dirigentes fundadores os momentos de criação, desenvolvimento e consolidação da cultura organizacional.

À medida que o movimento de subcultura ganha adeptos nas diversas instâncias organizacionais, são estabelecidas as condições para a reconstrução da cultura organizacional.

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