Dadas as afirmativas abaixo quanto ao direito de greve e à L...
Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Ano: 2014
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
ALGÁS
Prova:
COPEVE-UFAL - 2014 - ALGÁS - Analista de Processos Organizacionais - Bacharel em qualquer Área de Conhecimento |
Q788788
Direito do Trabalho
Texto associado
Sem acordo, greve no setor de distribuição de gás continua.
“A tentativa de encerrar a greve dos trabalhadores das
empresas responsáveis pelo envazamento e distribuição de gás
liquefeito de petróleo do interior paulista não surtiu efeito positivo.
Nesta terça-feira os representantes do Sindicato Nacional das
Empresas Distribuidoras de Gás, o Sindigás, e dos sindicatos
dos trabalhadores da categoria do interior paulista sentaram a
mesa para uma audiência de conciliação no Tribunal Regional do
Trabalho da 15ª Região, o TRT-15. Durante a audiência houve
avanço em um dos itens reivindicado pelos trabalhadores. A
partir de janeiro o valor da cesta básica passará para R$310.
Quanto ao vale refeição houve avanço na quantidade, mas, não
no valor. Os trabalhadores querem um vale de R$23 e o
oferecido é R$21.
A categoria pede também reajuste salarial de 8,5%
enquanto o oferecido pela classe patronal e fechado com 86
sindicatos de todo o país é de 6%. Outro ponto que não fecha é a
PLR, a participação nos lucros e resultados. Os trabalhadores
querem que sejam mantidos os 200% pagos em anos anteriores.
O sindicato patronal fechou em 160%. Diante dos impasses a
greve dos trabalhadores das empresas de gás de cozinha no
interior do Estado vai para julgamento em data ainda não
definida.”
[BOTELHO, Flávio. Sem acordo, greve no setor de distribuição de gás continua. CBN.
Campinas, 13 de novembro de 2012. Disponível em: <http://www.portalcbncampinas.com.br/?p=35525>. Acesso em: 20 maio 2014>. Acesso em: 20 maio 2014]
Dadas as afirmativas abaixo quanto ao direito de greve e à Lei nº 7.783, de 28 de junho de 1989,
I. A judicialização da greve é prerrogativa exclusiva do Ministério Público do Trabalho.
II. Distribuição de gás é considerado serviço essencial de acordo com a Lei nº 7.783/1989.
III. Lockout é a paralisação das atividades por iniciativa do empregador, tendo por objetivo dificultar o atendimento de reinvindicações dos respectivos empregados.
verifica-se que está(ão) correta(s)