Sabemos da importância do trabalho em equipe nas organizaçõ...

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Q3037663 Gestão de Pessoas
Sabemos da importância do trabalho em equipe nas organizações, sem uma equipe de trabalho bem entrosada e com um bom relacionamento profissional é muito difícil atingir metas, objetivos e resultados. Diante disso, assinale a alternativa correta sobre o tema: 
Alternativas

Gabarito comentado

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Alternativa Correta: E - Dialogar abertamente com a equipe de trabalho e dividir informações uns com os outros.

A questão aborda a importância do trabalho em equipe nas organizações, destacando que sem uma equipe bem entrosada e com bom relacionamento profissional, é difícil alcançar metas e objetivos. Para resolver a questão, o conhecimento sobre os princípios de gestão participativa e trabalho em equipe é essencial.

Justificativa da Alternativa Correta:

A alternativa E está correta porque reforça a ideia de diálogo aberto e compartilhamento de informações entre os membros da equipe. Essas práticas são centrais para a construção de uma equipe coesa e eficaz. Um ambiente onde as informações são livremente trocadas promove a colaboração e o entrosamento, elementos essenciais para atingir os objetivos organizacionais.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - Não dar importância a opiniões divergentes é prejudicial, pois opiniões variadas podem enriquecer o processo de tomada de decisão e reduzir conflitos por meio da compreensão mútua. Ignorar divergências pode levar a um ambiente de trabalho tóxico e aumento de conflitos.

B - Trabalhar sozinho e somente compartilhar informações em reuniões é contrário ao espírito do trabalho em equipe. Equipas eficazes dependem de comunicação contínua e colaboração durante todo o processo de trabalho, não só em reuniões formais.

C - Transferir responsabilidades é uma prática negativa que mina a confiança e a responsabilidade coletiva. Para que uma equipe funcione bem, é vital que todos os membros assumam suas próprias responsabilidades.

D - Não fazer retroação (feedback) causa desmotivação. O feedback é uma ferramenta crucial para o crescimento pessoal e melhoria contínua dos processos da equipe. Ele ajuda a motivar e orientar os membros da equipe em direção aos objetivos.

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