Kurt Lewin desenvolveu uma teoria que avalia o clima grupal ...

A alternativa correta é a C.

Para entender por que a alternativa correta é a C, precisamos revisar a teoria de Kurt Lewin sobre estilos de liderança e seu impacto no clima grupal.

Kurt Lewin propôs três estilos principais de liderança:

• Liderança Autocrática
• Liderança Democrática
• Liderança Liberal (Laissez-faire)

Liderança Autocrática é caracterizada pelo controle centralizado e decisões unilaterais do líder. Este tipo de liderança pode ter algumas vantagens e desvantagens:

• Eficiência Imediata: Sob liderança autocrática, as decisões são tomadas rapidamente pelo líder, o que pode levar a uma eficiência imediata nas operações. Isso está de acordo com a afirmativa I.
• Participação dos Membros: Este estilo de liderança não exige grande participação de todos os membros. Pelo contrário, a liderança autocrática tende a suprimir a participação, o que invalida a afirmativa II.
• Produtividade: Embora possa haver uma eficiência inicial, a liderança autocrática geralmente resulta em baixa motivação e satisfação dos membros a longo prazo, o que pode torná-los menos produtivos. No entanto, a afirmativa III está incorreta ao generalizar que são pouco produtivos em todos os casos.

Portanto, a combinação correta das afirmativas é a C, porque abrange as características de eficiência imediata e, em alguns contextos, baixa produtividade a longo prazo.

Se precisar de mais alguma explicação ou tiver outra dúvida, estou à disposição!

I e III ? como é que o grupo pode ser eficiente e ao mesmo tempo pouco produtivo???????????  naõ entra na minha mente.

Ana Carolina, a liderança autocrática não é produtiva pois é total centralizadora. Porém esse fator não impede a eficiência imediata, pois nas decisões centralizadoras, os líderes decidem tudo só e aparentemente sem margens de erros ou distorções quanto a estrátégia organizacional, pois quando há descentralização, pode ocorrer desvios de decisões e ações em relação a estratégia organizacional, visto a quantidade de pessoas envolvidas no processo. Isso não quer dizer que a liderança autocrática seja produtiva, visto todas as desvantagens desse tipo de liderança e sua eficiência é imediata, ou seja, no CURTO PRAZO, no decorrer do tempo esse método mostra-se não ser o indicado a ser seguido.

Ana Carolina, ,nesse caso, "imediata" se refere ao contrário de "mediata" ou seja, a eficiência do grupo é no curto prazo, para objetivos imediatos (operacionais) a liderança autocrática serve. Assim, a I não afirma que a liderança é eficiente num sentido universal, mas sim que sua eficiencia se restringe aos objetivos imediatos.

Nem sempre uma liderança autocrática implica pouca produtividade.

Ainda assim, o gabarito da banca é C.

Então eu concordo com os comentários dos colegas..eu já vi professor dizer que a curto prazo uma equipe de líder autocrático funciona bem ..mas a logo prazo tornam-se pouco eficientes. vamos pedir o comentário do professor.obg