Qual é a situação de tensão que pode ser estimulante em cert...

A alternativa correta é a Competição (Alternativa D).

A questão em foco aborda um conceito comum em Psicologia Organizacional: a dinâmica entre tensão e motivação no ambiente de trabalho. A competição pode, em certos casos, servir como um estímulo positivo, encorajando os indivíduos a se esforçarem mais e a promoverem inovações. Entretanto, na maioria das vezes, essa mesma competição pode gerar conflitos, diminuindo a cooperação entre colegas e criando um ambiente hostil.

Justificando a alternativa correta:

D - Competição: A competição é frequentemente uma fonte de tensão nas organizações. Quando bem gerida, pode estimular o desempenho e a inovação. No entanto, se não for equilibrada, tende a gerar rivalidades, disputas e conflitos, que podem prejudicar o ambiente de trabalho e o bem-estar dos colaboradores.

Análise das alternativas incorretas:

A - Cooperação: A cooperação é geralmente vista como uma força positiva que promove a harmonia e eficiência no ambiente de trabalho. Ao contrário da competição, a cooperação tende a reduzir conflitos, pois envolve o trabalho conjunto rumo a objetivos comuns.

B - Inibição: A inibição pode ser uma resposta a diversos fatores no ambiente de trabalho, como ansiedade ou medo de julgamento. No entanto, ela não é propriamente uma fonte de tensão por si só, nem é geradora de conflitos diretos entre indivíduos.

C - Transparência: A transparência em uma organização é frequentemente considerada uma prática positiva que reduz mal-entendidos e conflitos. Quando as informações são claras e acessíveis, os colaboradores tendem a sentir-se mais seguros e confiantes em suas interações.

Esse entendimento é essencial para aqueles que estão se preparando para concursos, pois demonstra a importância de saber como a dinâmica interpessoal funciona nas organizações, e como diferentes situações podem afetar o ambiente de trabalho.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Gab,: D

Competição.