No ambiente social, as atitudes, o preconceito e a discrimin...

Alternativa correta: C - certo

Para entender melhor a questão, vamos começar desmembrando os conceitos envolvidos: preconceito, atitudes e discriminação.

Preconceito refere-se a uma opinião ou sentimento desfavorável em relação a uma pessoa ou grupo, formada com base em generalizações ou nascido de um julgamento prematuro. É importante notar que o preconceito é, essencialmente, um julgamento antecipado e geralmente negativo, que não se baseia em conhecimento completo ou experiência racional. A própria palavra "preconceito" sugere que há um "pré" julgamento.

Atitudes são predisposições aprendidas para responder de maneira consistentemente favorável ou desfavorável a um objeto ou grupo social. Elas são compostas por três componentes: cognitivo (crenças, pensamentos), afetivo (sentimentos, emoções) e comportamental (intenções, predisposições a agir). Por exemplo, uma atitude negativa em relação a um grupo minoritário pode incluir estereótipos negativos (componente cognitivo), sentimentos de aversão (componente afetivo) e tendências a evitar ou agir desfavoravelmente em relação ao grupo (componente comportamental).

Discriminação é o comportamento ou prática de tratar as pessoas de maneira desigual com base em preconceitos. Enquanto o preconceito é uma atitude ou sentimento, a discriminação refere-se à prática de agir com base nessas atitudes ou sentimentos. Por exemplo, um empregador que não contrata candidatos de uma determinada etnia está praticando discriminação.

A questão aborda o conceito de preconceito, descrevendo-o corretamente como um julgamento prematuro ou a adoção de uma opinião antes de passar pelo filtro de um julgamento equânime. Isso significa que é um julgamento feito sem uma análise justa e imparcial, confirmando a afirmativa do item. Portanto, a alternativa correta é "C - certo".

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Preconceito= conceito prévio, senso comum, acrítico.