A linha de cuidado instituída para os distúrbios vocais rel...

Para responder a essa questão, é essencial compreender o papel das instituições envolvidas no cuidado com distúrbios vocais relacionados ao trabalho (DVRT), como o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST).

Tema Central: A questão aborda a gestão dos distúrbios vocais relacionados ao trabalho, especificamente o papel do CEREST no acompanhamento do diagnóstico até a alta do paciente.

Gabarito: E (Errado)

Justificativa: Embora o CEREST seja uma instituição que presta apoio e acompanhamento em casos de doenças ocupacionais, ele não é o responsável exclusivo por gerenciar toda a linha de cuidado de DVRT, desde o diagnóstico até a alta. O CEREST atua de forma integrada junto a outros serviços de saúde, como unidades básicas de saúde e especializadas, mas não gerencia todo o processo de tratamento.

Referências Teóricas: De acordo com as diretrizes do Ministério da Saúde, o CEREST é responsável por desenvolver ações de prevenção, vigilância e assistência em saúde do trabalhador, mas em rede com outros serviços. Isso significa que o acompanhamento integral de um paciente com DVRT pode envolver uma equipe multidisciplinar e diferentes serviços de saúde, não sendo um papel exclusivo do CEREST.

Análise da Alternativa: A alternativa afirma que o CEREST gerencia todo o processo, o que não é correto. O CEREST colabora e coordena com outros órgãos e serviços de saúde para garantir um atendimento completo, mas não é a única instituição responsável por todo o processo de cuidado.

Estratégia de Resolução: Ao lidar com questões sobre instituições e suas funções, é importante lembrar que muitos serviços de saúde no Brasil operam em rede. Verifique sempre se há menção a parcerias ou colaborações entre diferentes entidades, o que é comum no Sistema Único de Saúde (SUS).

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Linha de Cuidado – que vem a ser a “organização das ações e serviços de saúde, em todos os níveis de complexidade, de um determinado território, que permite a articulação entre conhecimentos, tecnologias, profissionais e instituições, para que 100 o cidadão possa acessá-los de forma racional, harmônica, sistêmica, regulada e seguindo uma lógica técnico-sanitária” (BRASIL, 2018a, p. 24)1 . Dessa forma, define as portas de entrada, ordena o acesso, oferece atendimento adequado às necessidades do trabalhador, racionaliza a oferta de serviços entre outros;

Fonte> https://www.pucsp.br/laborvox/dicas_pesquisa/downloads/ebooks/Disturbio-de-Voz-Relacionado-ao-Trabalho-Conquistas-e-Desafios-na-America-Latina.pdf