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Alternativa correta: C - certo

A pergunta aborda a relação entre a gestão estratégica de pessoas e a performance organizacional. Esse é um tema crucial em Gestão Estratégica, que envolve alinhar as políticas de recursos humanos com os objetivos da empresa.

Empresas que investem em gestão estratégica de pessoas geralmente implementam práticas como:

• Recrutamento e seleção eficazes
• Treinamento e desenvolvimento contínuo
• Sistemas de recompensa e reconhecimento
• Avaliação de desempenho alinhada aos objetivos organizacionais

Essas práticas podem levar a uma série de benefícios, como:

• Maior rentabilidade - ao aumentar a eficiência e produtividade dos colaboradores.
• Valor de mercado - empresas com uma boa gestão de talentos são mais valorizadas.
• Baixos níveis de rotatividade - colaboradores satisfeitos tendem a permanecer mais tempo na empresa.
• Redução do absenteísmo - um ambiente de trabalho positivo incentiva a presença.

Portanto, a afirmação está correta ao sugerir que a gestão estratégica de pessoas contribui para superar a concorrência em termos de rentabilidade e valor de mercado, além de promover um ambiente mais saudável e produtivo.

Espero que essa explicação tenha elucidado a importância da gestão estratégica de pessoas e como ela impacta positivamente diversos aspectos da organização. Se tiver mais dúvidas ou precisar de mais exemplos, estou à disposição!

CERTO ✅

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⚠️NOTA:

• Absenteísmo: significa a falta de pontualidade e assiduidade no cumprimento de um dever ou obrigação.

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Deus seja Louvado ⚡

Questão dada de brinde!

Complementando…

O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos p/ a seleção de programas de ação e p/ sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada.

A GESTÃO ESTRATÉGICA é uma forma de acrescentar novos elementos de reflexão e ação sistemática e continuada, a fim de avaliar a situação, elaborar projetos de mudanças estratégicas e acompanhar e gerenciar os passos de implementação.