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A alternativa correta é: Errado (E)

Vamos entender por que essa alternativa está correta e discutir o tema envolvido na questão.

O enunciado da questão aborda o tema da aprendizagem organizacional. Esse conceito é fundamental em Gestão Estratégica e se refere ao processo pelo qual as organizações desenvolvem, aprimoram e utilizam conhecimentos e habilidades com o objetivo de melhorar seu desempenho e alcançar seus objetivos estratégicos.

Um ponto crucial para entender a aprendizagem organizacional é reconhecer que ela não envolve apenas o desenvolvimento de habilidades técnicas e conhecimentos específicos dos colaboradores, mas também é fortemente influenciada pelo comportamento e exemplo dos líderes.

Por quê? Os líderes desempenham um papel vital no processo de aprendizagem organizacional por várias razões:

• Modelagem Comportamental: Os líderes servem como modelos para seus colaboradores. Suas ações, atitudes e decisões influenciam diretamente o comportamento dos membros da equipe.
• Cultura Organizacional: Os líderes ajudam a moldar e fortalecer a cultura organizacional, que é um componente crucial para a aprendizagem contínua e inovação.
• Motivação e Engajamento: O exemplo positivo de líderes pode inspirar e motivar os colaboradores a buscar constantemente novos conhecimentos e a se envolverem mais em processos de aprendizagem.

A questão afirma que o exemplo dos líderes é considerado irrelevante no processo de aprendizagem organizacional. Esta afirmação está errada, pois desconsidera a importância significativa que os líderes têm nesse processo. Portanto, a alternativa correta é a opção Errado (E).

Espero que essa explicação tenha ajudado a compreender melhor o tema e a lógica por trás da resposta correta. Se tiver mais dúvidas ou precisar de mais detalhes, estarei à disposição!