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Gabarito: C (certo)

A Teoria Clássica da Administração, desenvolvida por Henri Fayol, é uma das abordagens mais tradicionais e influentes no campo da administração. Fayol foi um engenheiro e teórico francês que contribuiu significativamente para o desenvolvimento da administração como ciência, sistematizando práticas gerenciais em princípios que são aplicáveis até hoje.

Os 14 princípios de Fayol são considerados fundamentais para a gestão organizacional. Vamos destacar alguns deles:

• Subordinação dos interesses individuais aos gerais: Este princípio enfatiza que, em uma organização, os interesses gerais da empresa devem prevalecer sobre os interesses individuais dos empregados.
• Remuneração: Fayol defendia que a remuneração dos colaboradores deve ser justa e satisfatória, tanto para os empregados quanto para a organização.
• Centralização: Este princípio aborda a concentração da autoridade na alta administração, sendo que o grau de centralização ou descentralização deve ser apropriado para cada tipo de organização.
• Espírito de equipe: Também conhecido como "espírito de corpo", este princípio destaca a importância da harmonia e união entre os membros da organização para alcançar os objetivos comuns.

Esses princípios são apenas alguns dos 14 destacados por Fayol, mas já demonstram a abrangência e a profundidade de sua teoria. A questão do concurso está correta, pois ela menciona corretamente os princípios e a importância deles para a gestão organizacional segundo a Teoria Clássica da Administração.

Para entender e responder corretamente questões sobre a Teoria Clássica da Administração, é essencial conhecer o contexto histórico, os principais autores (como Henri Fayol) e os princípios que fundamentam essa abordagem. Assim, você estará preparado para identificar e analisar corretamente as afirmações sobre o tema.