Julgue o item subsequente.  Na gestão de pessoas, uma lid...

A alternativa correta é: C - certo

A questão discute a importância da liderança eficaz na gestão de pessoas. Este é um tema fundamental em Administração, especialmente no contexto de gestão de equipes e desenvolvimento organizacional. Uma liderança eficaz não se limita apenas ao gerenciamento de processos e demandas, mas se estende ao aspecto humano do trabalho.

Vamos analisar alguns pontos chave abordados na questão:

Engajamento de Colaboradores: Uma liderança eficaz é aquela que consegue engajar seus colaboradores, ou seja, despertar neles um sentimento de pertencimento e motivação. Isto é crucial para que a equipe se sinta valorizada e, consequentemente, entregue melhores resultados.

Inspiração da Equipe: Além de engajar, um bom líder deve inspirar sua equipe. Isso significa ser um modelo a ser seguido, demonstrando atitudes e comportamentos que incentivem os colaboradores a se superarem.

Confiança como Base do Relacionamento: A questão destaca que a confiança é a base do relacionamento entre líder e equipe. Sem confiança, é difícil estabelecer um ambiente de respeito e colaboração no trabalho.

Alinhar Necessidades e Objetivos: Uma das responsabilidades fundamentais de um líder é alinhar as necessidades dos colaboradores aos objetivos da empresa. Isso significa entender o que motiva cada membro da equipe e como essas motivações podem ser direcionadas para o sucesso organizacional.

Portanto, a alternativa está correta porque uma liderança eficaz, conforme descrito, é essencial para criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo, onde a confiança, o respeito e a colaboração são priorizados, alinhando as necessidades da equipe com os objetivos da organização.