Julgue o item subsequente.  Na estrutura organizacional ho...

A alternativa correta é: C

Tema abordado: Estrutura Organizacional Horizontal

Para entender a questão, é fundamental compreender o conceito de estrutura organizacional horizontal. Este tipo de estrutura se caracteriza por uma menor quantidade de níveis hierárquicos e uma maior amplitude de controle, ou seja, cada gestor supervisiona um número maior de funcionários diretamente.

Justificativa da alternativa correta:

Na estrutura organizacional horizontal, os colaboradores são agrupados com base em conhecimentos similares, o que facilita a comunicação dentro de cada área específica e a propagação do conhecimento especializado. Esse agrupamento por especialização pode fazer com que os membros da equipe se tornem mais proficientes nas suas tarefas, ganhando profundidade no conhecimento técnico.

No entanto, à medida que a empresa cresce, a comunicação entre diferentes áreas ou departamentos pode se tornar mais difícil. Isso ocorre porque cada área se foca tanto em suas próprias atividades que acaba por criar "silos" de conhecimento, dificultando a integração interdepartamental. Essa é uma característica típica da estrutura horizontal e justifica a afirmação da questão.

Para resolver a questão, o aluno precisa ter um bom entendimento sobre diferentes tipos de estruturas organizacionais e suas características específicas. Além disso, é importante reconhecer as vantagens e desvantagens de cada tipo de estrutura para avaliar corretamente a assertiva apresentada.

Não entendi, se a estrutura é horizontal não diminuem os níveis organizacionais?? E com isso já não melhora a comunicação já que não precisa passar por várias pessoas??

CERTO.

Na estrutura organizacional horizontal, os colaboradores são agrupados com base em conhecimentos similares, o que pode facilitar a comunicação e a propagação do conhecimento dentro de cada área. Isso ocorre porque os colaboradores compartilham interesses, experiências e habilidades semelhantes, o que torna mais fácil para eles se entenderem e colaborarem de forma eficaz. (Comunicação Intradepartamental: Refere-se à comunicação que ocorre dentro de um único departamento ou unidade funcional dentro de uma organização.)

No entanto, à medida que a empresa cresce, essa estrutura organizacional pode apresentar desafios na comunicação interdepartamental (Comunicação Interdepartamental: Refere-se à comunicação que ocorre entre diferentes departamentos ou unidades funcionais dentro de uma organização). Como os colaboradores estão mais focados em suas áreas de especialização e têm menos interação com outros departamentos, pode haver uma falta de entendimento mútuo e colaboração entre os diferentes setores da empresa. Isso pode resultar em problemas de coordenação, atrasos na tomada de decisões e dificuldades na implementação de iniciativas que exigem a colaboração de vários departamentos.

Portanto, enquanto a estrutura organizacional horizontal pode promover a comunicação e a propagação do conhecimento dentro de cada área, ela pode enfraquecer a comunicação interdepartamental à medida que a empresa cresce e se torna mais complexa.

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Imagine que esse desenho acima é uma estrutura horizontal, veja que quanto mais níveis e departamentos, mais complexo* será o repasse da informação, a informação será passada sim, porém, pode ficar enfraquecida (como cita a questão).

Esse tipo de estrutura proporciona autoridade descentralizada, poucas regras e procedimentos, pouca divisão de trabalho, amplitudes administrativas maiores e mais pessoas como meios de coordenação. 

Gabarito: Certo.