A Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos
Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério
da Educação, e dá outras providências. Conforme essa Lei, caberá à Instituição de Ensino Superior avaliar
anualmente a adequação do quadro de pessoal às suas necessidades, propondo ao Ministério da Educação,
se for o caso, o seu redimensionamento, consideradas, entre outras, as seguintes variáveis:

Question

A Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos
Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério
da Educação, e dá outras providências. Conforme essa Lei, caberá à Instituição de Ensino Superior avaliar
anualmente a adequação do quadro de pessoal às suas necessidades, propondo ao Ministério da Educação,
se for o caso, o seu redimensionamento, consideradas, entre outras, as seguintes variáveis: Alternativa A: I – proporção entre os quantitativos da força de trabalho do Plano de Carreira e usuários; II – inovações
tecnológicas; III – modernização dos processos de trabalho no âmbito da Instituição, somente. Ou Alternativa B: I – demandas institucionais; II – proporção entre os quantitativos da força de trabalho do Plano de Carreira e
usuários; e III – modernização dos processos de trabalho no âmbito da Instituição, somente. Ou Alternativa C: I – demandas institucionais; II – inovações tecnológicas; e III – modernização dos processos de trabalho no
âmbito da Instituição, somente. Ou Alternativa D: I – demandas institucionais; II – proporção entre os quantitativos da força de trabalho do Plano de Carreira e
usuários; e III – inovações tecnológicas, somente. Ou Alternativa E: I – demandas institucionais; II – proporção entre os quantitativos da força de trabalho do Plano de Carreira e
usuários; III – inovações tecnológicas; e IV – modernização dos processos de trabalho no âmbito da
Instituição.

Brenda Kézia · Accepted Answer

Alternativa [E] I – demandas institucionais; II – proporção entre os quantitativos da força de trabalho do Plano de Carreira e
usuários; III – inovações tecnológicas; e IV – modernização dos processos de trabalho no âmbito da
Instituição. LEI No 11.091, DE 12 DE JANEIRO DE 2005.Art. 4o Caberá à Instituição Federal de Ensino avaliar anualmente a adequação do quadro de pessoal às suas necessidades, propondo ao Ministério da Educação, se for o caso, o seu redimensionamento, consideradas, entre outras, as seguintes variáveis:I - demandas institucionais;II - proporção entre os quantitativos da força de trabalho do Plano de Carreira e usuários;III - inovações tecnológicas; eIV - modernização dos processos de trabalho no âmbito da Instituição.

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A Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, dispõe sobre a es...

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