A Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow propõe que...

Gabarito: E - Errado

A Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow propõe que os seres humanos são motivados por uma série de necessidades organizadas em uma hierarquia. Essa hierarquia é usualmente representada como uma pirâmide, onde cada nível precisa ser ao menos parcialmente satisfeito antes de a pessoa poder se concentrar nas necessidades do nível seguinte.

Os níveis da pirâmide de Maslow, de baixo para cima, são:

• Necessidades Fisiológicas: básicas para a sobrevivência física, como alimento, água e sono.
• Necessidades de Segurança: relacionadas à segurança física e emocional, como estabilidade no emprego e proteção contra perigos.
• Necessidades Sociais ou de Amor: envolvem sentimentos de pertença e aceitação, como amizades e relacionamentos íntimos.
• Necessidades de Estima: incluem o respeito próprio e o reconhecimento dos outros, como status e conquistas.
• Necessidade de Autorrealização: a realização do potencial pessoal, a busca por crescimento pessoal e autorrealização.

A assertiva apresentada na questão afirma que, no ambiente organizacional, as necessidades de segurança proporcionam oportunidades de crescimento, criatividade e treinamento para tarefas desafiadoras. Entretanto, essa descrição está incorreta porque essas oportunidades estão mais relacionadas às necessidades de autorrealização, que são o topo da pirâmide de Maslow.

As necessidades de segurança referem-se principalmente à estabilidade e proteção contra ameaças, e não diretamente ao crescimento e desenvolvimento pessoal. Quando uma pessoa sente que suas necessidades de segurança estão atendidas, ela busca satisfazer as necessidades do próximo nível da hierarquia, que são as necessidades sociais e, posteriormente, as necessidades de estima e de autorrealização.

Portanto, a assertiva é errada porque confunde as necessidades de segurança com as necessidades de autorrealização.

Errado!!

 Refere-se à ESTIMA!

Para Maslow existia uma hierárquia de necessidades: fisiológicas, segurança, sociais, estima, autorrealização. Para ele quando se satisfazia uma necessidade é que podia passar a suprir outra necessidade, e de acordo com a questão a necessidade que vem após a segurança é a social que diz respeito as relações interpessoais, como por exemplo, amizades.

Autorrealização: Oportunidade de desenvolvimento, criatividade, desafios, autonomia, desenvolvimento máximo do potencial e capacidades individuais.

Estima: Responsabilidades aumentadas, prestígio, reconhecimento, relização, independepêndecia e status.

Sociais: Bom ambiente de trabalho,cooperação e e sociabilidadde entre todos - Integração, aceitação, amizade, amor, afeto e participação.

Segurança e estabilidade:  Segurança no trablho, vinculo estável com a organização, proteção , integridade fisica e emocional.

Fisiológicas: Necessidades básicas- alimentação, água, oxigênio, descanso, condições de trabalho confortáveis, salário-base e etc.

A necessidade de estima envolve a auto-apreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo. 

A SEGURANÇA está mais voltada para o ambiente concreto, salário, algo mais racional e não para o emocioinal.