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Q2186587
Português Sintaxe , Concordância verbal, Concordância nominal , Morfologia - Verbos , Flexão verbal de número (singular, plural) , Flexão verbal de pessoa (1ª, 2ª, 3ª pessoa)
Ano: 2023 Banca: UFPR Órgão: IF-PR Provas: UFPR - 2023 - IF-PR - Assistente em Administração | UFPR - 2023 - IF-PR - Assistente de Aluno | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico em Enfermagem | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Alimentos | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Biologia | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Edificações | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Elétrica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Eletromecânica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Física | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório – Informática | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Mecânica | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Saúde Bucal | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Química | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico de Laboratório - Técnologia da Informação | UFPR - 2023 - IF-PR - Técnico em Contabilidade |
Q2186587 Português
O texto a seguir é referência para a questão. 

Não é só sobre diversidade

Ana Cristina Rosa


É crescente o número de corporações que __________ dedicado atenção à diversidade, tendência que __________ balizando os mercados contemporâneos. Não por acaso, atualmente esse também é um dos fatores determinantes para atrair investidores. No começo do ano, o tema ganhou destaque no setor público, que abriu espaços inéditos para indígenas, negros e mulheres em postos de gestão. Ainda assim, é importante que se diga que seguimos muito distantes de alcançar um nível de correspondência com a demografia nacional.
Levantamento recente apontou que apenas 14% dos cargos de primeiro escalão dos governos estaduais são comandados por pessoas pretas e pardas, que __________ 56% da população brasileira, segundo o IBGE. Além disso, pequenas e médias empresas, que são as maiores empregadoras no país, em geral não possuem ações voltadas à diversidade e inclusão.
Pode-se dizer que as mudanças ainda estão restritas ao plano simbólico. Na prática, a maioria das ações é superficial, desconectada da estratégia de negócios e não resulta em alteração de estruturas ou em políticas públicas.
Evidente que diversificar os perfis dos profissionais no mercado de trabalho é fundamental. Mas simplesmente empregar um negro, um indígena ou uma mulher, por si só, não resolve tudo. Não é apenas sobre diversidade nas contratações. É também sobre uma mudança de cultura organizacional para incluir todas as pessoas. As contratações não podem ser reflexo exclusivo de uma tendência de mercado. Nesse sentido, a carência de mecanismos efetivos para colocar um freio de arrumação no abismo alimentado pelas conhecidas desigualdades é enorme. Tanto que profissionais negros ocupam menos de 5% dos cargos de liderança nas empresas.
Afinal, o que está sendo feito para criar uma cultura inclusiva dentro das instituições? O antirracismo faz parte da cultura organizacional? Por banal que pareça, por vezes é necessário indagar o óbvio.

Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/colunas/ana-cristina-rosa/2023/02/nao-e-so-sobre-diversidade.shtml. Adaptado. 
Assinale a alternativa cujos termos preenchem corretamente as lacunas, na ordem em que aparecem no texto. 
Alternativas

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A questão é de concordância verbal e quer que assinalemos a alternativa cujos termos preenchem corretamente as lacunas, na ordem em que aparecem no texto. Vejamos:

 

 

  • É crescente o número de corporações que __________ dedicado atenção à diversidade,
TÊM. “Têm" está no plural para concordar com o sujeito “corporações" (corporações têm dedicado...)

 

Tem, sem acento, é a 3ª pessoa do singular do verbo "ter" no presente do indicativo (ele tem).

Têm, com acento, é a 3ª pessoa do plural do verbo "ter" no presente do indicativo (eles têm).

 

 

  • tendência que __________ balizando os mercados contemporâneos. 
VEM. “Vem" está no singular para concordar com o sujeito “tendência" (“tendência vem balizando...")

 

Vem, sem acento, é a 3ª pessoa do singular do presente do indicativo do verbo VIR. Ex.: Ele disse que vem de carro.

Vêm, com acento circunflexo, é a 3ª pessoa do plural do presente do indicativo do verbo VIR. Ex.: Meus tios vêm nos visitar.

 

 

  • Levantamento recente apontou que apenas 14% dos cargos de primeiro escalão dos governos estaduais são comandados por pessoas pretas e pardas, que __________ 56% da população brasileira, segundo o IBGE.
COMPÕEM. O verbo “compor" deve estar no plural para concordar com o sujeito “pessoas pretas e pardas" (“pessoas pretas e pardas compõem 56% da população brasileira").

 

 

Gabarito: Letra C

 

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Comentários

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Quem tem dedicado atenção? corporações ou o número de corporações? R- corporações têm.

As palavras "tem" e "têm" são formas conjugadas do verbo ter no presente do indicativo. Entretanto, estão conjugadas em diferentes pessoas. Tem está na 3ª pessoa do singular: ele tem. Têm está na 3ª pessoa do plural: eles têm.

A forma ''VEM'' (sem acento) é a 3ª pessoa do singular do verbo VIR (presente do indicativo). Veja o exemplo: “Ela já confirmou que VEM de metrô e vai chegar mais tarde.”

Já a forma ''VÊM'', com acento circunflexo, também é do verbo VIR, só que da 3ª pessoa do plural. Observe: “Querido, papai e mamãe VÊM almoçar com a gente domingo!”

Em um primeiro momento, pensei que o gabarito estivesse errado.

É crescente o número de corporações que TÊM dedicado atenção à diversidade- o sujeito sintático realmente é o pronome relativo que, porém, esse pronome relativo faz referência a um termo no plural CORPORAÇÕES, por isso a flexão do verbo no plural.

Creio que foi uma pegadinha da banca, peço que me corrijam caso eu esteja errado.

o verbo nao deveria concordar com o núcleo do sujeito `` Número`` ?

(corporações) têm (plural)

(tendência que) vem (singular)

( pessoas pretas e pardas, que) compõem (plural)

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