A técnica mais usada para seleção de pessoas é a entrevista...

Com base no mesmo assunto

Q1913815

Ano: 2022 Banca: CEPERJ Órgão: AL-MA Prova: CEPERJ - 2022 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo |

Q1913815 Psicologia

A técnica mais usada para seleção de pessoas é a entrevista de seleção, pois ela tem inúmeras aplicações nas organizações. As cinco categorias de técnicas de seleção de pessoas são:

entrevista de contratação, provas de veracidade curricular, testes psicológicos, teste de personalidade e técnicas de simulação.

entrevista de gestão, provas de veracidade curricular ou de capacidade, testes psicológicos, teste de personalidade e técnicas de simulação.

entrevista de seleção, provas de conhecimentos ou de capacidade, testes psicológicos, teste de personalidade e técnicas de simulação.

entrevista de gestão, provas de conhecimentos ou de capacidade, testes patológicos, teste de personalidade e técnicas de simulação.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

🚨 ÚLTIMOS DESCONTOS: ATÉ 67% OFF! 🚨

🚨 ÚLTIMOS DESCONTOS: ATÉ 67% OFF! 🚨

A técnica mais usada para seleção de pessoas é a entrevista...

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas