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Q557865 Administração Geral
“Organizar" é considerada uma das funções basilares da administração de empresas. Sobre o tema, é correto afirmar:
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Gabarito: Alternativa D

A alternativa correta é a D. Vamos entender o porquê e explorar o tema da questão com mais detalhes para que você possa dominar este assunto.

A função de organizar é uma das atividades fundamentais dentro da administração de empresas. Ela envolve a criação de uma estrutura organizacional adequada para facilitar o alcance dos objetivos empresariais. Isso inclui a divisão do trabalho, a definição de responsabilidades e a coordenação de atividades.

A alternativa D está correta ao afirmar que "Chamamos de especialização do trabalho a decomposição de uma tarefa complexa em componentes, de modo que os indivíduos sejam responsáveis por um conjunto de atividades limitado, e não pela tarefa como um todo".

Esse conceito é central na abordagem neoclássica da administração. A especialização do trabalho permite que os colaboradores se tornem mais eficientes e proficientes em suas tarefas específicas. Isso se baseia na ideia de que a repetição de uma função reduz o tempo de treinamento e melhora a qualidade e eficiência do trabalho.

Vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

A - A responsabilidade inerente a um cargo deve ser sempre maior do que a autoridade a ele conferido.

Essa afirmação está incorreta porque, idealmente, a responsabilidade e a autoridade devem estar em equilíbrio. Se a responsabilidade for maior do que a autoridade, o colaborador poderá enfrentar dificuldades para cumprir suas tarefas, pois não terá o poder necessário para tomar decisões fundamentais.

B - Amplitude de controle é o número de níveis hierárquicos que a autoridade de um dado cargo abrange na estrutura da empresa.

Na verdade, a amplitude de controle se refere ao número de subordinados que um gestor pode supervisionar de maneira eficaz. Ela não está relacionada ao número de níveis hierárquicos, mas sim à quantidade de pessoas diretamente supervisionadas.

C - Chamamos de “organização informal" àquela empresa que não possui sua documentação registrada nos órgãos competentes.

Essa definição está incorreta. A "organização informal" refere-se às relações interpessoais e comunicações que não são oficialmente sancionadas, mas que ocorrem naturalmente entre os membros da organização. Ela não está relacionada à documentação formal da empresa.

Espero que essa explicação tenha ajudado a esclarecer suas dúvidas sobre o tema de organização na administração. Se precisar de mais detalhes ou tiver outras perguntas, estarei à disposição!

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Amplitude de controle

O conceito de amplitude de controle decorre da distribuição de autoridade e responsabilidade e mede o número de pessoas subordinadas a um administrador. Quando o administrador tem muitos subordinados, sua amplitude de controle é grande. A contrário, quando o administrador tem poucos subordinados, sua amplitude de controle é pequena.
A amplitude de controle média adotada pela organização determina a configuração geral de sua estrutura organizacional.

http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Amplitude-De-Controle/545585.html


A chave da questão está em "Organizar", no seu enunciado. Pois fiquei sem saber o porquê não é a B. A alternativa D tem muito mais a ver com o que o enunciado da questão pede. Acho que foi por aí :/  

Achei que a D estivesse errada pelo fato das atividades serem subdivididas emas tarefas, e não o contrário. Em relação à letra A, a responsabilidade é autoridade caminham juntas, porém a responsabilidade pode ser considerada mais importante porque essa não é delegável, enquanto a outra sim.

A - ERRADO - A responsabilidade inerente a um cargo deve ser sempre maior do que a autoridade a ele conferido. CREIO EU QUE SEJA O CONTRÁRIO, A RESPONSABILIDADE INERENTE A UMA AUTORIDADE É MAIOR DO QUE A DE UM CARGO. COM BASE NO PRINCÍPIO ESCALAR, NA MEDIDA EM QUE SE SOBE NA ESCALA HIERÁRQUICA, AUMENTA O VOLUME DE AUTORIDADE DO ADMINISTRADOR, CONSEQUÊNTEMENTE A RESPONSABILIDADE AUMENTA. FIZ REFERÊNCIA À PROGRESSÃO NA CARREIRA, UMA VEZ QUE NÃO GERA VACÂNCIA.

 

B - ERRADO - Amplitude de controle é o número de níveis hierárquicos que a autoridade de um dado cargo abrange na estrutura da empresa. O CORRETO SERIA CADEIA DE COMANDO. A AMPLITUDE FAZ REFERÊNCIA AO NUMERO DE SUBORDINADOS QUE UM ADMINISTRADOR TERÁ.

 

C - ERRADO - Chamamos de “organização informal" àquela empresa que não possui sua documentação registrada nos órgãos competentes. A ORGANIZAÇÃO INFORMAL TRATA-SE DA RELAÇÃO INTERPESSOAL (amizade, inimizade, antipatia...), FAZ REFERÊNCIA TAMBÉM A CULTURAS, A CRENÇAS (políticas ou religiosas) DAS PESSPAS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO. É ALGO QUE NÃO PODE SER CONTROLADO, EMBORA SEJA GERENCIÁVEL.

 

D - CORRETO - Chamamos de especialização do trabalho a decomposição de uma tarefa complexa em componentes, de modo que os indivíduos sejam responsáveis por um conjunto de atividades limitado, e não pela tarefa como um todo. ALGUNS DIZEM QUE A TAREFA É A MENOR PARTE DESEMPENHADA POR UM INDIVÍDUO, OUTROS DIZEM QUE A TAREFA ABRANGE UM CONJUNTO DE ATIVIDADES SENDO ESTAS AS MENORES. MAS O QUE REALMENTE IMPORTA É QUE A ASSERTIVA FALA SOBRE A ORGANIZAÇÃO: DITRIBUIR TAREFAS E RECURSOS, DETERMINAR A AUTORIDADE E A RESPONSABILIDADE, ALÉM DE ESTABELECER A COMUNICAÇÃO (atrvés da estrutura prganizacional), A INTEGRAÇÃO E A COORDENAÇÃO DAS ATIVIDADES.

 

 

 

GABARITO ''D''

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