Fazer uma lista de tarefas organizadas pela ordem de importâ...

Alternativa correta: C - certo

O tema da questão está centrado na organização do trabalho e na eficácia de fazer listas de tarefas para entender a importância e a necessidade de cada uma delas. Este conceito está alinhado com o princípio do gerenciamento do tempo e da produtividade pessoal, que são aspectos fundamentais na gestão estratégica dentro das organizações.

Fazer uma lista de tarefas é uma prática recomendada em muitas metodologias de gestão de tempo, como o Getting Things Done (GTD) de David Allen ou o método do Eisenhower Box. Essas listas ajudam a priorizar atividades com base na sua importância e urgência, contribuindo para uma melhor alocação do tempo e esforço.

Ao organizar as tarefas pela ordem de importância, o funcionário consegue priorizar o que realmente traz impacto para o trabalho e para a organização. Isso tem como consequência uma melhor visão global das responsabilidades e a capacidade de atacar as tarefas de maneira estratégica, evitando, assim, o desperdício de tempo em atividades de menor valor.

Portanto, a afirmação de que fazer uma lista de tarefas organizadas pela ordem de importância permite ao funcionário obter uma visão global do que precisa ser realizado e do grau de importância de cada uma das tarefas a serem cumpridas está correta. Esta prática é uma ferramenta eficaz para melhorar o desempenho e a eficiência, além de ser um componente essencial na gestão estratégica de recursos humanos.

A melhor forma de organizar as tarefas do dia é realmente fazer uma lista pela ordem de importância. Isso permite uma visão mais ampla das prioridades e da importância da execução de cada uma das tarefas.
 

Para um bom trabalho em grupo é necessário conhecer o regulamento da empresa e as funções desenvolvidas por cada uma das pessoas.

"Visão global" do contexto organizacional no qual o funcionário esta inserido.

Questão bem acessível a qualquer concurseiro, inclusive os novatos. Necessita de interpretação, apenas.