A Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow propõe que...

Alternativa correta: E - Errado

A questão trata sobre a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, um conceito fundamental na Teoria das Relações Humanas. Esta teoria, proposta por Abraham Maslow, classifica as necessidades humanas em uma hierarquia que vai das mais básicas às mais elevadas. Vamos compreender essa hierarquia para entender por que a assertiva está incorreta.

Maslow dividiu as necessidades humanas em cinco níveis, dispostos em uma pirâmide:

• Necessidades Fisiológicas: São as necessidades básicas para a sobrevivência, como comida, água e abrigo.
• Necessidades de Segurança: Incluem a segurança física, estabilidade financeira, proteção contra perigos, estabilidade no emprego, entre outros.
• Necessidades Sociais: Envolvem afeto, relacionamento, aceitação social e amizade.
• Necessidades de Estima: Relacionam-se ao respeito próprio e à autoestima, reconhecimento e status.
• Necessidades de Autorrealização: Estas são as necessidades de crescimento pessoal, realização de potencial, criatividade e autodesenvolvimento.

Agora, analisando a assertiva: "No ambiente organizacional, as necessidades de autorrealização refletem as necessidades de tarefas seguras, benefícios extras e segurança no trabalho."

Essa assertiva está incorreta porque está confundindo os níveis da hierarquia de Maslow. As necessidades de autorrealização são necessidades superiores e estão relacionadas ao desenvolvimento pessoal, criatividade e realização do potencial próprio, e não a tarefas seguras, benefícios extras e segurança no trabalho, que estão associadas às necessidades de segurança, um nível abaixo na hierarquia de Maslow.

Portanto, a alternativa correta é E - Errado, pois a assertiva não reflete corretamente a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow.

Errado. Segundo CHIAVENATO (2009) —  são as necessidades humanas mais elevadas e que se encontram no topo da hierarquia. Essas necessidades levam cada pessoa a realizar o seu próprio potencial e a se desenvolver continuamente ao longo da vida. Essa tendência se expressa por meio do impulso da pessoa em tornar-se mais do que é e de vir a ser tudo o que pode ser. As necessidades de autorealização estão relacionadas com a plena realização daquilo que cada pessoa tem de potencial e de virtual, da utilização plena dos talentos individuais.

Saudades de quando a UFPB cobrava em seus concursos aquilo que tinha no edital... Kkk

Daí veio o Instituto AOCP, inspirado pelo capeta e acabou com as nossas vida. ^^

Errado.

Refere-se às necessidades de segurança.

ERRADO

TEORIA DA HIERARQUIA DE NECESSIDADES DE MASLOW OU PIRÂMIDE DE MASLOW

AUTORREALIZAÇÃO --> CRESCIMENTO PROFISSIONAL

ESTIMA----> RECONHECIMENTO, STATUS

SOCIAIS---> AMIGOS, BOM AMBIENTE DE TRABALHO

SEGURANÇA---> TRABALHO SEGURO, SEM POLUIÇÃO

FISIOLÓGICAS----> SALÁRIO BÁSICO, COMIDA, ÁGUA

Para responder corretamente, precisamos ter conhecimentos as necessidades que dão forma à pirâmide de Maslow. Vejamos como a assertiva pode ser julgada após a verificação de alguns pontos-chave do assunto.

Abraham Maslow desenvolveu uma teoria em que a motivação possui as necessidades humanas como base. Sendo que essas necessidades estão dispostas numa complexa hierarquia, divididas em cinco grupos de necessidades, dispostas numa pirâmide. Da base para o topo, as necessidades são as seguintes (divididas em primárias e secundárias):

Necessidades primárias:

• Fisiológicas – São as necessidades mais básicas do indivíduo, ligadas a sobrevivência. Incluem como meio de satisfação alimentação, repouso, abrigo, sono, sexo, etc.

• Segurança – Inclui segurança e proteção no ambiente de trabalho, regularidade no recebimento de seu pagamento estabilidade no emprego.

Necessidades secundárias:

• Sociais – Ligadas a relações interpessoais, incluem a manutenção dos relacionamentos e amizades afeição, filiação, aceitação social e amizade.

• Estima – Leva em conta a relação do indivíduo consigo mesmo, como ele se vê e se avalia. Pode ser suprida por meio do ego, orgulho, status e prestígio, autorrespeito e reconhecimento etc.

• Autorrealização – É a necessidade mais elevada do ser humano. Constitui o impulso que a pessoa tem para se tornar sempre mais do que é e de vir a ser.

Tendo dito isso, podemos entender que a necessidade descrita no enunciado é a de segurança.

GABARITO: ERRADO

Fontes: 

DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas. Salvador: Juspodivm, 2016.

MAXIMIANO, A. C. A. Administração para concursos. São Paulo: Método, 2016.