A Portaria GM/MS 1.999, de 27 de novembro de 2023, altera a ...

A alternativa correta é a C - “Condições do ambiente de trabalho” integra a lista.

A questão aborda a atualização da Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT) conforme a Portaria GM/MS 1.999, de 27 de novembro de 2023. Para responder corretamente, é necessário ter conhecimento sobre os fatores psicossociais associados às doenças relacionadas ao trabalho e como esses fatores são categorizados e reconhecidos na legislação atual.

Alternativa C: “Condições do ambiente de trabalho” integra a lista.

A alternativa é correta porque as condições do ambiente de trabalho são, de fato, um dos fatores psicossociais reconhecidos por contribuir para doenças relacionadas ao trabalho. Essas condições podem incluir fatores como iluminação inadequada, ruído excessivo, ergonomia desfavorável, entre outros, que afetam diretamente a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.

Alternativas A, B e D:

Alternativa A: “Conteúdos das tarefas” do trabalho não foi contemplado.

Essa alternativa está incorreta porque o conteúdo das tarefas do trabalho é um fator importante considerado na avaliação de fatores psicossociais no ambiente de trabalho. Ele inclui aspectos como a monotonia, repetitividade, complexidade e grau de controle sobre as tarefas, que podem impactar significativamente a saúde mental dos trabalhadores.

Alternativa B: “Características das relações sociais no trabalho” não foi incluída.

Essa alternativa está incorreta porque as características das relações sociais no trabalho são, na verdade, um dos fatores psicossociais mais relevantes. Relações interpessoais no ambiente de trabalho, como apoio social, conflitos, e qualidade da comunicação, são elementos que influenciam a saúde mental dos trabalhadores e, portanto, são contemplados na lista de doenças relacionadas ao trabalho.

Alternativa D: “Desemprego” não foi contemplado.

Essa alternativa está incorreta porque o desemprego, embora seja um fator psicossocial relevante na sociedade, não está diretamente relacionado às condições de trabalho de quem está empregado. A lista de doenças relacionadas ao trabalho se concentra nos fatores presentes no ambiente de trabalho e nas condições de emprego, não no desemprego em si.

Estudar a interação entre fatores psicossociais e a saúde dos trabalhadores é essencial para a compreensão das doenças relacionadas ao trabalho. É importante estar atualizado com a legislação pertinente e saber como esses fatores são reconhecidos e categorizados.