Analise as afirmativas a seguir: I. O controle de recursos...

A alternativa C é a correta. Vamos analisar cada afirmativa para compreender o porquê.

Afirmativa I: "O controle de recursos humanos deve ter como pré-requisito, entre outros aspectos, a inobservância da legislação vigente e a falta de domínio sobre as habilidades no trato com pessoas." Esta afirmativa é falsa. Em uma gestão eficiente de recursos humanos, é essencial observar a legislação vigente e possuir habilidades adequadas para lidar com pessoas. A inobservância da lei e a falta de habilidades práticas não são pré-requisitos, mas sim obstáculos que devem ser superados para garantir um ambiente de trabalho saudável e conforme as normas legais.

Afirmativa II: "Os resultados das avaliações psicológicas devem considerar e analisar os condicionantes históricos e sociais e seus efeitos no psiquismo, com a finalidade de servirem como instrumentos para atuar não somente sobre o indivíduo, mas na modificação desses condicionantes que operam desde a formulação da demanda até a conclusão do processo de avaliação psicológica." Esta afirmativa é verdadeira. No campo da psicologia, é fundamental considerar os contextos histórico e social ao realizar avaliações psicológicas. Esses fatores influenciam significativamente o comportamento e a saúde mental dos indivíduos, e a avaliação completa pode contribuir para intervenções mais eficazes, que não apenas tratam os sintomas individuais, mas também abordam os contextos mais amplos que influenciam o bem-estar do indivíduo.

Em resumo, a afirmativa II reflete uma prática abrangente e fundamentada na avaliação psicológica, enquanto a afirmativa I contém uma compreensão incorreta dos princípios fundamentais da gestão de recursos humanos.

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Somente a afirmativa I é falsa. Vejamos a correção:

Segundo o CRP PR (2007), "o controle de Recursos Humanos tem como pré-requisito:

• O conhecimento das técnicas específicas relativas às atividades;
• Legislação vigente;
• O conhecimento do comportamento humano e suas manifestações;
• Habilidades no trato com pessoas;
• Conhecimento dos fatores motivacionais que impulsionam pessoas a produzirem mais e melhor, contribuindo para um ser humano mais integrado e feliz num mundo preservado e respeitado."

Gabarito: C