A abordagem que procura fazer aproximações da ergonomia ao ...

A alternativa D é a correta.

A questão aborda a interface entre ergonomia e as exigências afetivas das tarefas no ambiente de trabalho. A ergonomia, além de focar em aspectos físicos e cognitivos, também considera os fatores emocionais e psicológicos que impactam a saúde e o bem-estar do trabalhador.

Ao mencionar que a ergonomia contribui para o desenvolvimento e expressão de afetos positivos, a questão sugere que a ergonomia também se preocupa em entender quando e por que os trabalhadores sofrem no ambiente de trabalho. Essa compreensão é fundamental para criar condições de trabalho que promovam não apenas a eficiência, mas também um ambiente saudável e psicológico positivo.

Vamos analisar as alternativas:

• A - o processo de amor pelo trabalho: Embora o amor pelo trabalho possa ser um resultado de um ambiente ergonômico adequado, a alternativa incorretamente sugere um foco exclusivo no amor, enquanto a questão considera o sofrimento também.
• B - porque eles reivindicam: Esta alternativa se desvia do foco principal da ergonomia na questão, que é entender as emoções relacionadas ao trabalho, não apenas as reivindicações.
• C - o que ocorre quando eles apresentam baixa confiança: A confiança é um aspecto importante, mas a questão trata de afetos positivos e o sofrimento geral, não apenas a confiança.
• E - tudo o que eles necessitam para darem resultados: Esta alternativa sugere um foco nos resultados, enquanto o foco da questão está nos aspectos afetivos e na saúde emocional dos trabalhadores.

Portanto, a alternativa D responde apropriadamente à questão ao mencionar quando e por que eles sofrem, alinhando-se ao objetivo de criar um ambiente de trabalho onde os aspectos emocionais dos trabalhadores são considerados e geridos adequadamente.

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Resposta correta: "D" - quando e porque eles sofrem.

Eu usei a lógica para responder essa questão. No enunciado ele fala "afetos positivos" o que deixa subentendido que o próximo é um afeto negativo, isto é, sofrimento.

D

Psicodinâmica do Trabalho de Dejours que aborda, principalmente, sobre PRAZER X SOFRIMENTO no trabalho.