Quando é utilizada a avaliação psicológica em processos sele...

A alternativa correta é a D.

A avaliação psicológica em processos seletivos é um procedimento crucial que requer a aplicação de materiais técnicos especializados. Esses materiais são de uso exclusivo dos psicólogos, que são devidamente treinados para aplicar, interpretar e resguardar as informações dos testes psicológicos. É fundamental que esses testes não sejam reproduzidos ou adulterados, assegurando a integridade e a validade do processo avaliativo.

Vejamos agora as explicações para cada alternativa:

Alternativa A: Esta alternativa está incorreta. Contrariamente ao que é afirmado, os testes psicológicos são ferramentas bastante comuns em processos de seleção de pessoal. Muitas organizações reconhecem a importância da avaliação psicológica para obter uma compreensão mais aprofundada dos candidatos, indo muito além dos 5% mencionados.

Alternativa B: Essa alternativa também está incorreta. Embora psicólogos sejam responsáveis pela aplicação de testes psicológicos, não é correto dizer que precisa ser, obrigatoriamente, um psicólogo clínico. Qualquer psicólogo devidamente registrado e capacitado, independentemente de sua especialização, pode realizar essas avaliações.

Alternativa C: Esta alternativa está incorreta. Técnicas projetivas, como o Rorschach ou o TAT, não são classificadas como testes psicométricos e não são especificamente voltadas para a avaliação de atenção, memória e raciocínio verbal. Elas são utilizadas para explorar aspectos mais profundos da personalidade e não têm o mesmo foco de avaliação que os testes psicométricos tradicionais.

Alternativa D: Esta é a alternativa correta. Como mencionado anteriormente, a avaliação psicológica exige materiais especializados e é de responsabilidade de um psicólogo perito. A integridade dos testes deve ser mantida, evitando qualquer forma de reprodução ou adulteração, o que garante a validade e a confiabilidade dos resultados obtidos.

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Exclusivamente por um psicólogo perito?

Acredito que a questão não quis dizer perito, no "sentido profissional".

---> Mas sim PERITO, no sentido de ESPECIALIZADO/EXPERIENTE/HABILIDOSO.

Alternativa D.

Não é mais :(

(...)

O Ministro Alexandre de Moraes, relator da Ação no STF, reconheceu a competência legal do CFP para regulamentar e aprovar testes psicológicos como forma de conferir confiabilidade à sua utilização, reconhecendo, ainda, que o uso dos testes psicológicos é função privativa das psicólogas e psicólogos.

No entanto, para o Ministro, isso não justificaria a restrição à sua comercialização, porque, no seu entendimento, os testes se equiparam a livros ou publicações voltadas para o conhecimento científico, de modo que, no seu entender, há uma distinção entre a sua utilização privativa e o acesso científico ao seu conteúdo; nas suas palavras, “o estudo ou consulta a tais obras, por si só, não implica o exercício de atividade privativa de profissional habilitado”.

(...)

Todos os demais artigos da Resolução 09/2018 do CFP continuam válidos. A decisão do STF se restringe à questão da comercialização. Outros profissionais, mesmo que adquiram os testes, não poderão utilizá-los para fins de diagnóstico psicológico, orientação e seleção profissional, orientação psicológica e solução de problemas de ajustamento, pois isto continua caracterizando exercício ilegal da profissão. 

https://site.cfp.org.br/perguntas-e-respostas-decisao-do-stf-sobre-testes-psicologicos/