A Teoria Piagetiana pauta-se em aspectos importantes dentro ...

A alternativa correta é: A - da decisão de avaliar o grau de aprendizagem humana nas organizações.

A Teoria Piagetiana é central na compreensão dos processos de desenvolvimento cognitivo humano. Dentro do contexto organizacional, ela oferece diretrizes essenciais para que psicólogos possam avaliar como as pessoas adquirem, processam e utilizam informações. Isso é crucial ao analisar o grau de aprendizagem de funcionários, contribuindo para programas de treinamento eficazes e estratégias de desenvolvimento organizacional.

Vamos abordar agora as alternativas incorretas para esclarecer por que não se encaixam na aplicação direta da teoria de Piaget em organizações:

B - da definição de benefícios e promoção de carreira. Esta alternativa trata de aspectos relacionados a recompensas e progressão na carreira, focos que estão mais intimamente ligados à gestão de recursos humanos e teorias de motivação, mas não diretamente à Teoria Piagetiana, que é mais voltada para processos de aprendizagem e desenvolvimento cognitivo.

C - da implementação de creche para os dependentes dos funcionários de uma organização. Embora uma creche envolva aspectos de desenvolvimento infantil, a decisão de implementar uma está mais relacionada a políticas de benefícios e suporte aos funcionários, visando sua satisfação e produtividade, e não diretamente à aplicação das teorias de Piaget em um contexto organizacional.

D - da implantação do programa de qualidade de vida, visando melhorar a saúde ocupacional dos funcionários. Essa alternativa está ligada às práticas de promoção da qualidade de vida no trabalho e saúde ocupacional, áreas que, embora importantes, não fazem uso direto da teoria de desenvolvimento cognitivo de Piaget.

Em resumo, a teoria de Piaget é usada para entender e melhorar o processo de aprendizagem humana dentro das organizações, justificando assim a escolha da alternativa A como correta.

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Alternativa A.

Ri muito com essa letra C xD

Zanelli cita o Construtivismo (Piaget), a cognitiva e a comportamental para discutir a aprendizagem na organização. Todavia, ele dá a entender que só a cognitiva tem impacto relevante na POT atualmente.